物流毕业论文设计报告.docx

浅谈xx地区第三方物流发展现状及对策内容摘要现在物流行业成为社会普遍关注的焦点特别是第三方物流随着xx地区经济的快速发展物流的落后越来越成为其继续发展的制约因素急需加强物流建设降低物流成本而本地区第三方物流发展还存在着起步晚经验少服务范围狭隘等问题特别是许多企业和政府还没认识到物流的重要性所以我们必须转变传统观念树立物流理念深化企业改革实现制度创新制定统一的地区物流产业发展规划以信息技术应用为核心加快物流人才培养实施人才战略关键词第三方物流发展现状问题分析对策建议引言进入新世纪的第二个十年随着xx经济的发展和其经济战略的实施第三方物流在本地区正受到越来越多的重视和关注已成为一个新的经济热点物流也成为企业的地方利润源争夺高地第三方物流业可以帮助企业提高劳动生产率降低成本并增加灵活性企业由此面临的生存与发展环境更加复杂为了获得竞价优势企业必须不断地采用创新的理念与技术挖掘物流领域的潜在效益物流的发展水平已经成为衡量一个地区经济实力的重要标志之一一概念第三方物流第三方物流是指生产经营企业为集中精力搞好主业把原来属于自己处理的物流活动以合同方式委托给专业物流服务企业同时通过信息系统与物流企业保持密切联系以达到对物流全程管理控制的一种物流运作与管理方式二我国第三方物流发展现状第三方物流作为企业作业管理的协作者物流服务的整合者以及物流外包的契约人日趋成为现代物流主流服务模式一个地区第三方物流发展水平代表着本地区物流的发展进程在xx经济快速发展的新形势下大力发展以第三方物流为特征的现代物流服务既是推动xx经济质量升级的一条重要渠道也是xx地区传统运输物流企业转型的必然要求目前xx地区第三方物流的发展现状主要表现在以下几点1规模偏小总体上讲第三方物流在xx地区处于起步阶段企业物流和公众物流服务仍然是社会物流的主要形式严格意义上的第三方物流有效需求不足的局面短时期难以明显改观近几年来虽然xx地区物流行业得到了快速发展涌现了大量的物流企业但其规模小人数少设施少2起步晚经验少不正规20世纪90年代中期第三方物流的概念才开始传到我国传到xx那就更晚了目前xx地区物流企业多半为原先的仓储运输企业改造而成业务多局限于传统范围机械化程度低竞争力弱其中最主要的问题还是缺乏一个高效和广泛的服务网络量设备和计算机网络及管理软件缺乏高素质人才少而且在货物处理配载运输计划的制订以及资产管理的实际运作方面也缺乏切实有效的营运保证科学化管理程度底管理不完善3服务范围狭穿在欧美第三方物流的服务的品种已经由最初的简单仓储运输发展到了具有一定宽度的阶段第三方物流提供EDI信息管理等全新的服务项目在很大程度上满足了客户的多样需求但xx地区生产企业的外包物流主要集中在干线运输其次是市内配送商业企业的外包物流主要集中在市内配送其次是仓储再次是干线运输与前两次的调查结果相比较经管各项服务的组成比例有了变化但物流系统设计物流总代理等高增值综合性服务仍然未能成为本地区第三方服务的主流服务项目可以说xx地区第三方物流仍然处于由传统运输仓储企业向真正意义上的第三方物流转变的过程中总之随着物流热的兴起总体上第三方物流得到长足发展既有量的增加又有质的提高物流服务功能显著改善随着xx地区经济的新一轮发展为第三方物流提供了充足的发展机遇三问题分析目前本地区第三方物流企业正起步或转型整体水平还不高在管理水平技术力量及服务范围上还没有质的提高真正实力超群竞争力强的物流企业为数不多本地区第三方物流企业发展面临的主要问题及其原因在于1经营理念落后未能从传统产品观念向以客户为中心的服务观念转变我国现有的第三方物流企业多数是从传统的运输和仓储企业转型而来的他们采用的许多营销策略仍然以过去的产品营销策略为主而且本地区的第三方物流企业所面对的是一个尚不成熟的现代物流业市场有的客户对于怎样购买和使用第三方物流服务尚知之较少有的客户还不习惯于使用第三方物流服务有的客户甚至对于这种服务的信赖程度还很低这样的市场状况给第三方物流企业带来了开拓市场和扩大市场的难度因此第三方物流企业就应转换经营理念从传统的产品观念向以客户为中心的服务观念转变以此来创造需求和引导客户消费从而应对发展中的物流市场迎接未来更加激烈的物流竞争的挑战2第三方物流企业提供的物流功能单一增值服务薄弱目前本地区的第三方物流服务商的收益大多数来自基础性服务如运输管理和仓储管理增值服务及物流信息服务与支持物流的财务服务的收益少数增值服务主要是货物拆拼箱重新贴签重新包装包装分类并货零部件配装产品退货管理组装配件组装测试和修理第三方物流的增值功能不完善增值服务低的原因在于一方面超过一半的第三方物流企业认为客户还没有做好外包的准备另一方面客户认为中国缺少高水平的物流服务商再加上客户认为他们有条件自己把物流干好提供完善的物流服务不断提高服务水平才是发展之道3物流渠道不畅经营水平不高比如第三方物流企业的经营网络不合理有点无网第三方物流企业与能力过剩的传统仓储业运输业缺乏合作物流供应商的信息技术应用水平低互联网条形码EDI等信息技术未能广泛应用信息反馈有限供需双方沟通不顺畅供方不了解需方的情况变化与客户企业缺乏合作双方不能共享信息资源没有结成相互依赖的伙伴关系等4第三方物流企业人才匾乏高素质人才少物流业是一个复合行业物流是一门交叉的学科它包括交通运输包装装卸搬运流通加工信息处理等相关领域但从现代物流的角度看将商品从供应链的一端转移到另一端的过程的效率和成本除了与交通运输包装装卸搬运流通加工和信息处理等管理活动有关外还涉及库存控制理论流通经济理论市场营销理论包装工程理论等等更为重要的是以上这些管理活动和理论必须进行综合规划设计和管理才能取得整个供应链运作最优效果由此可以看出一个优秀的第三方物流人才必须具备渊博的学识与高度综合的管理能力我国本地区优秀物流人才匾乏的原因有三1忽视对人才的引进物流企业在长期的发展中由于处于政府的附属地位思想观念落后自身发展意识淡薄忽视对人才的引进长期得不到人才的补充不可避免地出现整个行业知识老化和人才缺乏等症状2物流企业待遇偏低待遇是留住人才的关键因素物流企业无论是计划经济时期的国有企业还是现在的国家控股的有限责任公司其待遇一直处于中下水平在人才自主择业自主流动的情况下一般技术人才都不愿意去物流行业相反甚至出现本行业专业人才外流的情况3国家缺乏物流人才培养体系长期以来受重物资生产轻物资流通思想的影响国家对物流基础理论的研究和对人才的培养都不够重视物流教育也处于落后水平四对策建议综上所述为了加快我国第三方物流的发展拓展物流服务市场需求应从以下几个方面着手准备应对策略1继续加强基础设施的建设xx地区目前物流成本居高不下其原因之一也就在于基础设施配套不完善道路交通状况落后物流园区匮乏各种小物流企业遍地都地竞争层次低下给社会资源造成了极大的浪费而当前除了少数极具竞争力的大型物流供应商具备自建物流园区的能力之外一般的小企业难以进行大规模的投入因此也需要政府的引导参与整合资源提高基础设施的利用效率从而让第三方物流的发展能够减少一些阻碍2转变传统观念树立物流理念物流企业转型首要的是转变观念提高物流企业职工的物流意识特别是企业领导的物流意识重视物流物流其实有巨大的利润源物流正是经济发展的枷锁和企业利润闪失的大块3完善物流服务提高企业核心竞争力增值服务是与常规服务相对而言主要是指借助完善的系统发挥专业物流管理人才的经验和技能提供能够创造出新的价值的服务超越单一的传统服务转向为客户提供增值服务提升核心竞争力这应成为物流企业发展的一条新思路4加强对物流技术人才和管理人才的培养企业的竞争归根到底是人才的竞争物流人才的稀缺是企业发展的瓶颈只有物流从业人员素质不断提高不断学习与应用先进技术方法才能构建适合本地区经济发展的第三方物流业加强物流企业与科研院所的合作造就一大批熟悉物流运作规律并有开拓精神的人才队伍物流企业在重视少数专业人才和管理人才培养的同时还要重视所有员工的物流知识和业务培训提高企业的整体素质五结束语总之地区的物流还是非常落后的日益成为经济发展的障碍有很多资源就是因为物流的落后才是他得不到很好的利用和长足的发展如很多脐橙就是因为运不出去而导致腐烂导致农民血本无归蒙受了巨大的损失等等诸如此类的时间但随着新一轮经济战略的实施经济的发展也必定更需物流的支持第三方物流企业应抓住机遇迎接挑战发展和壮大自己当然政府也应提供更多的支持充分认识到物流的重要性为的经济腾飞保驾护航参考文献1现代物流管理张诚周湘峰江西人民出版社2第三方物流李国峰哈尔滨工业出版社3供应链管理周艳军上海交通大学出版社4物流成本管理李伊松易华机械工业出版社5我国第三方物流业务发展问题及对策研究代文峰