国电邯郸公司：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒.docx

国电邯郸公司联查联考机制促进基层党支部筑强堡垒一产生背景国电邯郸公司厂以下简称邯郸公司党委共设个党支部个党总支现共有党员名其中在职党员人每季度组织政工部门对各党支部联查联考作为该厂党建工作的传家宝已坚持执行余年为加强基层党支部建设发挥了重要作用但同时也存在考评制度设计单一鼓励创新不足未纳入绩效考核刚性约束不够侧重台账检查容易造成记录与实际不符等问题在一定程度上降低了党支部工作质量和实效党的十八以来邯郸公司党委按照中央全面从严治党要求认真贯彻中国国电集团公司党组国电电力公司党组加强和改进基层党组织建设的一系列部署把完善联查联考机制作为提升党支部建设科学化水平的重要抓手发挥党支部推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的战斗堡垒作用为实施完成年度目标任务提供坚强了保证和有力支撑二具体做法邯郸公司党委在继承长期形成的好经验好做法同时紧密结合新时期党建工作的新要求新任务不断完善政工联查联考机制强化考核依据合法合规流程操作标准内容互动适用目标分解明确和监督考评客观以两注重两突出一严格形成体系化使党支部建设站在了新起点一注重合法合规确保制度规范邯郸公司党委深入研读了中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则