“一支部一特色”固本强基构筑堡垒.docx

国电菏泽发电有限公司“一支部一特色”固本强基构筑堡垒 党的十八大以来，上级党组织对全面加强新形势下基层党建工作提出更高要求，要把抓基层打基础作为长远之策和固本之举。近年来，国电菏泽发电有限公司（以下简称“菏泽公司”）认真落实上级党组织强化基层党建工作相关要求，秉承中国国电集团的优良传统，大力推进和加强基层党支部工作，探索开展了符合企业特点的“一支部一特色”载体活动，充分体现出国企改革攻坚新形势下，基层党组织围绕中心、服务大局，凝心聚力、创新实践的旗帜作用，增强了党支部的活力和战斗力。 一、背景与起因 菏泽公司装机容量1510 MW，有员工1306名，党员658名，下设2个党总支、15个党支部，呈现出基层党组织多、党务干部兼职多、党员数量相对较多的特点。特别是当前企业面临着错综复杂的经营环境，各种矛盾相对集中，一些陈旧的，单调的，空洞的党建工作模式和载体已不能适应企业发展的需要。 作为一个运营了20多年的老企业，生产任务日益繁重，基层党支部承担的生产、经营任务各不相同，员工队伍组成各有特点，如果采取“一刀切”的方式组织支部开展活动,容易使支部活动方式单一、针对性不强、与自身工作结合不够，影响支部作用的发挥和工作成效。为此，菏泽公司党委一班人及时转变观念，将品牌建设的理念和方法植入党建工作，在深入调研、充分论证，听取支部和党员意见建议的基础上，明确了把开展“一支部一特色”活动作为党建工作的有效载体和重要抓手，力求用党建品牌来凝聚党员群众智慧，推动党建工作深入开展。 二、要求与内涵 菏泽公司党委坚持把开展“一支部一特色”活动作为推动企业又好又快发展的载体和链条，确立“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，要求各党组织要按照“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的工作要求，创造性开展特色活动，推进中心工作深入开展。 服务中心，即各党支部在策划活动和组织开展活动时，把推进企业安全文明生产、企业管理、队伍建设、科技创新作为重点和中心，密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求，以活动激发活力，促进工作。如燃料管理部党支部按照这一要求，围绕生产紧扣中心精心策划开展了“增效节能、党员先行”活动，以八个党小组为单位，分别开展年度修旧利废研讨会，确保各项节能措施成效显著。其中仅一二期含煤废水设备改造，每年便可节约水源费用约60余万元。 自主创新，即突破传统的思维模式，创新工作手段，在形式和内容上力求有新元素出现。各党支部坚持有所为有所不为，不求大而全，只求少而精，结合本单位年度工作计划和工作重点，自选主题、自定时间，自定方案，自定计划，自身推进，一切发挥自身的能动性和创造力。如热工分部党支部为培养和造就一支高素质人才队伍，扎实做好年度重大技改项目改造工作，确保“人员队伍、责任设备”双稳定，开展了以“比学习、比贡献、比克难，确保无违纪、无违章、无障碍发生”为主题的“三比三确保”特色活动，明确标准要求，严格全过程管理控制，取得了较好的效果。 体现特色，即各党支部在策划活动方案时要充分考虑本单位的工作特点，考虑本单位的优势所在，广泛征集职工的意见和建议，充分调研和论证；避免与其他单位活动项目上的重复，保持活动的创新性与独特性。坚持“减少规定动作，注重自选特色”，在加大力度，拓展深度，增加亮度方面下功夫，做到“做一件，成一件”，实现党建活动内容创新。如物资供应部党支部结合工作实际，在全体党员中开展了“永葆党员先进性，廉洁从业树新风”特色活动，支部严控廉洁从业风险，定期进行专题廉政党课活动，学习廉洁从业规定，同党员签订党员廉洁从业承诺书，增强廉洁自律意识。 打造品牌，即公司党委和基层党支部在活动组织实施中，都要善于总结，及时把工作中的“亮点”呈现出去；要把特色活动作为工作项目来开发经营，通过逐步探索、总结、提高、巩固， 打造成本单位的主打项目和品牌。如公司党委在抓好“一支部一特色”活动指导的同时，在提高“含金量”上下功夫，在创品牌上作文章，对“一支部一特色”活动从流程到内容，从推进到评价等进行深入提炼。“一支部一特色”活动促进了中心工作与队伍建设和谐发展，已成为公司党建工作的亮点品牌。 三、过程与控制 （一）注重突出科学发展主题抓“特色” 菏泽公司“一支部一特色”活动紧紧围绕企业科学发展中心工作，树立“特色制胜”的观念，既考虑到体现时代特征、个性需求，又注意到保持稳定性、连续性，按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，精心设计，周密策划，下发开展“一支部一特色”活动通知文件，召开专题会议进行动员。各党支部通过召开党员大会，开展问卷调查，组织党员讨论，发动员工献计献策，向相关职能部室问计等形式，集思广益，制定了符合自身实际的特色活动方案和活动计划报党委工作部，汇总后由公司党委审定，在全公司公布，接受监督。方案通过立项后，各党支部根据不同阶段目标要求，组织党员参与其中。今年，全公司基层支部共策划开展了15项特色活动。 （二）注重建立完善制度抓“落实” 为强化活动效果，科学制订了“一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。对效果好的载体，坚持开展，以点带面，扩大影响；对效果不突出的载体，认真分析、查找原因。成立以党委书记为组长，党群部门负责人为成员的“一支部一特色”活动领导小组，从企业层面加强组织领导。每月召开政工例会，检查通报各党支部开展活动情况，协调解决存在的问题。把开展好“一支部一特色”活动作为推进党建工作目标管理的重要内容，建立健全党建工作目标责任制，修订完善《党建工作标准》、《党建工作目标考核办法》等10多项制度，把活动情况与支部经济责任制挂钩，每半年检查一次开展情况，每年总结一次，在企业范围内形成了安排、计划、检查、评比等一套环环相扣、比较完整的工作体系，确保“一支部一特色”活动扎实有效开展。 （三）注重发挥典型引路抓“带动” “一支部一特色”活动推进过程中，注重提炼先进典型的思想内涵和时代精神，大力挖掘和培树先进典型。组织各党支部利用幻灯片和视频的有效形式，召开“一支部一特色”活动经验交流推进会，对优秀活动项目进行演示，相互学习和借鉴。经验交流会上同时评选活动先进单位，与会党支部书记以无记名方式推荐，陈述推荐理由，公司评定委员会综合活动含金量、职工响应程度、取得的工作实效等因素，评出“一支部一特色”金牌项目，进行奖励并交流推进，使活动充分体现“好的活动主题，好的活动途径，好的评价机制，好的活动效果”等优秀载体要素，增强了基层党建工作活力。抓好用好典型，与选树“身边的榜样”相结合，将活动中出现的好经验、好做法和好人好事利用宣传栏、电子显示屏、《菏电通讯》等广泛宣传，通过典型示范引领、以点带面推动全面工作。 （四）注重搞好统筹安排抓“结合” “一支部一特色”活动开展以来，坚持围绕企业安全生产、提质增效和队伍建设等各项工作，统筹安排，做好结合。与创先争优相结合，切实将活动成果惠及职工群众、解决职工群众关心的热点难点问题，达到职工群众满意效果；与文明单位创建相结合，作为树新风，亮形象，打造品牌的重要手段；与“两学一做”学习教育相结合，增强学习活力，相互促进，共同提高，切实把广大党员干部的