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上传于：2024-08-26
华东理工大学毕业设计论文任务书题目浅析企业中知识型员工的激励20年月日至20年月日共周院系专业班级商务管理学号姓名院长系主任教学科研组主任教研组研究室主任指导教师20年月日课题来源自选课题目的意义本文的研究目的是通过企业不断改进对知识型员工激励的方法提高知识型员工满意度和忠诚度提高企业效率和利润水平帮助企业留住人才本文的研究意义是使每位员工始终处在良好的激励环境中是企业追求的理想状态知识员工与非知识员工有所不同在激励制度中应区别对待我国许多企业在知识型员工激励中并没有针对性存在一些问题本文对知识型员工的特点进行分析并提出几点关于知识型员工激励方式的改进建议希望我国企业能根据自身特点制定适合自己企业知识型员工的激励制度并有效实施以此来减少企业中知识型员工的流失并使知识型员工得到满足为企业创造更多的利润要求理论结合实际用所学专业知识尤其是知识型员工激励的理论和方法按照提出问题分析问题解决问题的思路进行研究希望能为企业中知识型员工的激励提供借鉴作用课题主要内容及进度课题主要内容1绪论2文献综述3企业中知识型员工激励存在的问题4激励效果不佳的原因5改进激励知识型员工的建议6结束语进程安排第1周