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大学毕业论文 浅谈人力资源管理中的人性化管理 学号： 作者： 专业： 工商管理 年级： 学校： 指导老师： 浅谈人力资源管理中的人性化管理 内容摘要：“坚持以人为本”是深化经济体制改革的重要管理原则，人性化的管理需要企业平等真诚地和员工交流，真正让员工感觉到被尊重。同时还要避免各种观念上的误区。本文提出了树立人性化管理的理念，分析了当前企业人性化管理的问题，进而提出了解决问题的思路。企业也只有树立了以人为本的人性化管理理念，才能真正创造出吸引人才、留住人才的环境，从而才能在市场经济的竞争中立于不败之地。 关键词：人力资源管理 人性化管理 管理人情化 制度化 序 言 随着经济全球