人事劳动合同书.docx

劳动合同书 （适用于公司企业正式版劳动合同签订） 合同编号：20XX-（069） 用人单位(甲方)：　　　　　 　 　　　　　　 劳动者（乙方）：　　　　　 　　　　　　　　 合同签订时间： 某某省劳动和社会保障局监制 劳动合同 用人单位（以下称“甲方”）：　　　　　　　　　　 　　 通讯地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 法定代表人或主要负责人：　　　　　　邮政编码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 劳动者（以下称“乙方”）： 　　　　　　　 性别：　　　　　　 出生年月：　　　　　 　联系电话：　　　 　　 身份证号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 家庭住址：　　　　　　　　　　 　 邮政编码：　　　　　　　　 户籍所在地：　　　　　　　　　　 邮政编码：　　　　　　　 紧急联系人：　　　　　　　联系电话：　　　　　　　　　　　　 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同为 固定期限形式 期合同。 通过试用期后，正式合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期从 年 月 日起 年 月 日 止。本合同生效日期 年 月 日，共 个月，试用期工资为： 。 工作内容 甲方安排乙方在 某某某 部门从事 某某某 工作，具体的岗位职责 工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为： ，甲方可以根据本企业依法制定的规 章制度变更乙方工作地点。 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳 动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 劳动保护和劳动条件 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均 每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按 照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 劳动报酬 甲、乙双方按照法律规定，乙方试用期工资为 元/月；试用 期满正常工作时间工资为：□1、计时工资： 元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于 元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理劳动定额标准，乙方的劳动定额为 计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。 保险福利待遇