人事劳动合同.docx

编号劳动合同书甲方乙方第1页甲方用人单位名称性质地址法定代表人乙方劳动者姓名文化程度出生年月户籍所在地现住址身份证号码第2页根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法以及国家有关法律法规的规定经甲乙双方平等协商就确立劳动关系事宜自愿签订本合同第一条合同期限试用期一合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限1合同期限为年从年月日起至年月日止2无固定期限合同期从年月日起3合同期限从年月日起至工作完成止二试用期限乙方同意甲方以下列第种形式确定的试用期限1试用期为个月从年月日起至年月日2无试用期第二条工作任务一甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作担任职务二乙方按甲方要求按时完成工作任务达到规定的工作标准三因生产经营情况发生变化甲方有权调整乙方工作岗位四乙方不能胜任或不适应本岗位职位工作时甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位职位第三条劳动保护和工作条件甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律法规和规章保障乙方在劳动过程的身心健康和生命安全并对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及各种规章制度的教育和培训二甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具建立健全工作制度办事程序及岗位职责与工作标准第3页三甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护安全防护用品保证乙方按国家有关规定享受相应的劳动保护待遇第四条工作时间和休息休假一甲方按乙方执行下列第种工时制度1标准工作时间制度2不定时工作制3综合计算工时制二甲方按国家规定安排乙方工作时间乙方应服从甲方安排的工作时间和工作班次三甲方根据工作需要可以延长工作时间但不得超过劳动法第三十六条第四十一条及国家其他有关法规的规定乙方如无特殊情况应服从甲方的安排认真负责地完成紧急性工作因特殊原因需要延长工作时间的按劳动法第四十二条的规定执行四甲方应按国家的规定保证乙方的休息休假权利第五条劳动报酬一工资标准1甲方实行工资制乙方在试用期内的工资为元试用期满后甲方根据乙方所在工作岗位按考核结果确定相应的工资标准2乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行甲方支付给乙方的工作不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标准3乙方在领取工资的同时享受国家及甲方规定的补贴津贴奖金及其他福利待遇二工资支付方式1甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬不得克扣或者无故拖欠2每月日为发薪日三增薪1乙方有特殊贡献时甲方予以增加工资或提前晋升岗位工资2乙方职位晋升时甲方按职位增加工资第4页四减薪1乙方未能按本合同的约定完成生产工作任务时甲方按一定比例减发工资2乙方违反甲方规章制度受到停职处罚时甲方在乙方停职期间减发工资3乙方犯有严重错误时甲方可酌情减发工资4乙方被解职或调整岗位时其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资标准五加班加点工资有下列情形之一的甲方按照相应标准支付高于乙方正常工作时间的工资报酬1法定休假日安排乙方工作的支付不低于乙方日或小时工资标准300的工资报酬2在非法定节假日或体息日的正常工作日安排乙方延长工作时间的支付不低于乙方小时工资标准100的工资报酬六乙方在工作时间内按有关规定履行国家和社会义务的工资照发第六条社会保险和福利待遇一甲方必须按照国家省市有关规定为乙方办理基本养老失业基本医疗等项社会保险按时足额缴纳以上各项社会保险基金二乙方因工负伤致残及患职业病待遇探亲和婚丧假待遇及女职工生育待遇按国家有关规定执三乙方患病或非因工负伤其医疗期病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行四甲方按照本单位有关规定保证乙方享受相应的福利待遇第七条劳动纪律乙方在合同期内必须做到一严格遵守国家的法律法规遵守职业道德和甲方的各项规章制度自觉维护甲方的各项合法权益服从甲方管理按时完成本岗位的目标任务第5页二严格遵守操作规程和劳动安全卫生规程三爱护甲方财产保守甲方的商业秘密四在与甲方签订本合同期间不得在其他任何用人单位兼职五在本合同执行期间自觉遵守计划生有法规接受甲方的监督第八条合同的变更终止续订和解除一合同的变更在下列情况下经双方协商同意可以变更本合同1甲方调整工作任务或者生产经营形势发生变化2合同订立时所依据的法律法规规章发生变化3在本合同有效期内乙方参加有甲方出资的学习培训应当变更或延长合同期限4订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行二合同的终止双方约定有下列情况出现时本合同即行终止1本合同期限届满甲乙方双方均未提出续订或一方虽提出续订另一方未同意2本合同约定的终止条件出现3乙方符合法律规定的退休退职条件或死亡4甲方被依法撤销解散歇业或宣告破产三合同续订1甲方因工作需要与乙方续订本合同应提前三十日以书面形式通知乙方经双方协商同意及时办理续订手续2乙方从事重要岗位业务或担任重大业务开发任务甲方应于本合同期满前九十日以书面形式征求乙方是否续签本合同的意见经双方协商同意续签的可变更本合同期限如乙方不同意续签原则上调离上述岗位并进行离岗审计四合同的解除1合同期内经甲乙双方协商一致本合同可以解除第6页2乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的3严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的4违反工作规程或设备管理规定玩忽职守发生责任事故并造成严重后果的5违反工作纪律影响办公生产经营及管理秩序并造成严重后果的6有贪污挪用侵占公款或受贿盗窃赌博等违法违纪行为情节严重尚不够刑事处分的7被依法追究刑事责任被判处拘役缓刑被劳动教养的8犯有其它严重错误的3有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应提前30日以书面形式通知乙方本人1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的3合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的4甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难需要裁员的4乙方有下列情形之一的甲方不得依据本条四第3项的约定解除合同1患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的3女职工在孕期产期哺乳期内的4法律法规规定的其他情形5乙方解除合同应当提前30日以书面形式通知甲方乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题在被审查期间不得解除合同第7页6有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除合同1在试用期内的2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的7甲方依据劳动法第二十四条第二十六条第二十七条的规定解除与乙方的劳动合同的应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿金第九条双方认为需要约定的其他事项一乙方不得于本合同期内或期满后年内向任何第三方泄漏甲方的机密信息二甲方有权在本合同终止前九十日内或乙方提出解除本合同后调整乙方工作内容三其他约定内容第十条违约责任一甲方有下列情形之一对乙方造成损害的应赔偿乙方损失1甲方无故拖延不订立劳动合同即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的2由于甲方的原因订立无效劳动合同或订立部分无效劳动合同的3甲方违反规定或劳动合同的约定侵害女职工合法权益4甲方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的二乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的应赔偿甲方下列损失1甲方招收录用其所支付的费用2甲方为其支付的培训费用3对生产经营和工作造成的直接经济损失4法律法规所规定的其他赔偿费用三乙方违反劳动合同中约定的保密事项对甲方造成经济损失的按中华人民共和国反不正当竞争法第二十条的规定向甲方支付赔偿费用四乙方依据劳动法第三十一条解除劳动合同对劳动合同未履行部分应第8页承担违约责任双方约定违约金标准为元同时若给甲方造成经济损失按上述有关规定执行第十一条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议双方应协商解决不愿协商或者协商不成的可按国家有关法律法规的规定由甲方劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会人民法院进行调解仲裁判决第十二条补充内容第十二条本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律法规不符的按现行规定执行合同期内如遇国家有新规定出台按新规定执行第十三条本合同一式二份甲乙双方各持一份甲方用人单位盖章乙方劳动者签章法定代表人委托代理人签章合同签订时间年月日第9页劳动合同条款变更书经双方协商同意对年月日签订的劳动合同条款作如下变更甲方用人单位盖章乙方劳动者签章法定代表人委托代理人签章年月日第10页劳动合同续延书经双方协商同意对年月日签订的劳动合同延续期限从年月日起至年月日止甲方用人单位盖章乙方劳动者签章法定代表人委托代理人签章年月日第11页严守甲方秘密保证书我在贵州家诚药业有限责任公司工作根据双方年签定的劳动合同对严守甲方的技术和商业秘密做如下保证1保守甲方的商业秘密合同期内不得从事与公司利益相冲突的技术开发转让及商业活动2未经同意或书面批准不私自外借转抄或与外单位人员和本公司无关人员交流下列资料类别技术设备市场商务试验检验企业人事财务生产制造行政绝密产品工艺计算单新产品试制资料配方图纸项目可行性报告质量事故处理报告技术明细标书产品报价单经济技术合作协议购销合同营销战略产品销售统计资料产品试验报告质量事故处理报告重大会议纪要质量事故处理报告项目可行性研究报告对外合作协议财务报表及分析预算报表产品质量成本资料财务决算各部门下发的绝密文件图纸质量事故处理报告技术明细生产计划产值工时分析各部门下发的绝密文件法律文件公司档案股东资料机密图纸原始记录设备顾客反馈信息外部损失成本顾客投诉成本核算表试验检验报告及记录作业指导书重要会议纪要公司薪酬方案员工满意度调查收入分析对比原始操作记录各部门下发的机密文件操作指导书公司档案秘密基建烘箱记录生产方法产品发运清单各类会议纪要商业及人事档案资料原始凭证单据账本及其他报表各部门下发的秘密文件售后服务方案总结公司档案一般各类规章制度公司薪酬标准发到各玉组的一般文件3不为个人需要摘抄复印有关档案机密文件或擅自将机要文件携带出厂不得向外人传播个人知道的秘密事项4未经授权不得带领外人在生产区参观拍照或随便翻阅图纸及原始记录5据中华人民共和国促进科技成果转化法第二十八条规定甲乙双方约定的在合同期满或乙方解除合同后乙方离开公司后三年内负有保守甲方商业秘密的义务且不得到与甲方处同一领域的其他单位从事与本公司工作时相类同的工作若有不遵守本条者依据中华人民共和国促进科技成果转化法第三十五条乙方将承担相应的违约责任及法律责任本条并不因合同期满或解除而失效甲方法定代表人盖章乙方签名年月日年月日