应急管理制度

应急管理制度 1 .为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工 的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会 影响。根据国家有关法律法规制定本制度。 2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为 主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 3 .应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容 包括: 应急管理组织体系, 应急救援预案管理、 应急培训、 应急演练、 应急物资保障等。 4成立以公司总经理为组长，主管安全负责人为成员的应急管理 领导小组。 5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度 领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救 援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法 规及实际演练情况，适时修订《预案》。 6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内 容应当包括: 事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故 处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 了.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次专 项应急演练和综合演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速 度和实战能力。安全员负责做好演练记录和