招教备考：河南省各地区教师招聘考试都有哪些特点和区别

招教备考：河南省各地区教师招聘考试都有哪些特点和区别 　　1.、招聘人数 　　各地招聘人数不确定。各地的招聘人数是根据当年的本地教师岗位需求数量以及财政状况来决定的。不同区县需求的教师人数不同，同一区县不同的年份需求的教师人数也不相同。例如：2012年新乡辉县招录200名，2013年却只招录39名;2012年周口淮阳没有安排招录计划，而2013年招录了400名。 　　招录人数不同，被录用的机会就会不同。在招录人数校多的年份，考生实现自己教师理想的机会就比较大;相反，在招录人数较少的年份，考试竞争就会比较激烈，被录用的机会就相对较小。 　　2.考试时间 　　分析河南各市县的教师招聘考试公告，我们可以发现，河南的教师招聘考试不是统一大规模考试，现在还处于分散考试状态，因此考试时间混乱。不同的区县考试时间不同，同一区县不同年份的考试时间也不相同。例如：2012年河南郑东新区的报名时间是6月25日—6月28日，考试时间是7月7日;2013年郑东新区的教师招聘考试报名时间是6月3日—6月6日，考试时间是6月23日。因此，考生在备考时，要时刻关注当地公布的招聘公告，以防错过报名时机，并根据公告规定