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坟头信号不好
上传于：2024-09-12
绩效考核评估表部门/项目：xxxx岗位：Xx 姓名：XXXX业绩
(70分)序号重要业绩指标完成情况分值自评分（15%）条线负责人评分（30%）部门内互评（20%）部门领导评分（25%）1账务处理已完成102系统更新及维护103对外报表报送104105106107108109101010总分价值观行为表现
（30分）序号价值观分值自评分（15%）条线负责人评分（30%）部门内互评（20%）部门领导评分（25%）1234567总分0总计0备注1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成；
2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等；
3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 条线负责人评分： 部门内互评人：部门领导评分：
(70分)序号重要业绩指标完成情况分值自评分（15%）条线负责人评分（30%）部门内互评（20%）部门领导评分（25%）1账务处理已完成102系统更新及维护103对外报表报送104105106107108109101010总分价值观行为表现
（30分）序号价值观分值自评分（15%）条线负责人评分（30%）部门内互评（20%）部门领导评分（25%）1234567总分0总计0备注1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成；
2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等；
3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 条线负责人评分： 部门内互评人：部门领导评分：