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歌要安静戴着耳机听
上传于：2024-09-13
部门/团队绩效考核评价表部门：年度：XXXX年月份：XX发展战略：年度目标：考核角度指标名称单位分值标准结果差异值简要说明计分下月计划显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）