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暗渡
上传于：2024-09-11
员工年度绩效评估表（仓储）部 年 月绩效考核表(试行）姓名 日期：部门仓储部岗位及等级仓管员考核期间20xx年 月 日至 月 日入职时间20xx年 月 日考核维度序号考核项目权重 指标要求 （时间、数量、质量、成本）目标值实际完成值 评分等级数据来源自评上级结果高效1出库率25%当日订单发货率=当日发出订单数/当日五点之前的所有正常订单数*100%。当月发货率取一个月每日出库率得平均值。100%1、出库率=100%得25分
2、97%≤出库率<100%得15分
3、90%≤出库率<97%得5分仓储部2入库10%已收货盘点入库天数11、入库天数≤1，得10分
2、1<入库天数<2，得5分
3、入库天数≥2，得2分仓储部3退货处理15%当日退货处理率=当日上架退货数量/当日已登记退货数量。当月退货处理率取一个月每日退货处理率的平均值。100%1、退货处理率=100%得15分
2、97%≤退货处理
2、97%≤出库率<100%得15分
3、90%≤出库率<97%得5分仓储部2入库10%已收货盘点入库天数11、入库天数≤1，得10分
2、1<入库天数<2，得5分
3、入库天数≥2，得2分仓储部3退货处理15%当日退货处理率=当日上架退货数量/当日已登记退货数量。当月退货处理率取一个月每日退货处理率的平均值。100%1、退货处理率=100%得15分
2、97%≤退货处理