公司规章制度

公司规章制度 第一章总则 第一条:为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规 章制度。 第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第二章行政办公制度 第四条:根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产唱质量、人员培训会议。 第五条;公司每一位员工必须按公司要求参加会议, 第六条:卫生管理制度 1 .生产操作人员必须按照全要求每日做好各自岗位的卫生消扫工作，保持清洁丈 齐。 2.各美原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 4 必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂艇的整洁。 5.食涩卫生、饮食的清洁工作由食营炊事人员直接负责，预防食物中毒。 第七条;工作期间，公司内严禁个人电话的使用。 第八条:公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。  第九条:生产场所严禁吸烟。 第十条;任何员工不能泄器公司的商业秘密和技术秘密 第十一条:不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 第十二条:不做任何有害公司的事。 第十三条:工作期间，严禁如网、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意 核准方可进出-。 第十四条:和人里严禁大声哗，以免影响他人休息，严禁打架斗吸、聚众赔博。 第十五条， 必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。 第三章考勤制度 第十六条:严格遵守公司时间，不准退到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作 相应处罚。 第十七条:有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续 者作旷工处理。 第十八条，任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司 认可后方可体侵，不可强行要假。 第十九条:公盖事业活动等休假可享受工资待遇补贴- 第二十条: 新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资, 辞职者须提前一个月打天职报告，同意后方可娠职，自行离职者扣发当月工资- 第四章安全生产管理制度 第二十一条:严格按照操作规程操作，任何岗位都树立"安全第一"的思想，违反操  作规程造成后果者，责任自负