公司规章制度

考勤管理制度 、考勤管理 1. 员工必须按时上班、下班，不迟到，不早退 2在正常工作日内，未请假且无率不打卡的均视为扩工处理。 二、考勤打卡 1，员工实行指纹考勤 2，员工每天应考勤四次，分为上午上班，上午下班，下午上班，下 午下班。 行为规范 一、职业准则 1公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉准 守公司规章制度。 2，员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对公司负责。不做 有损公司形象或名誉的事 3公司提倡简单又好、坦诚平等的人际关系，员工之间应相互尊重， 相互协助。 二、行为准则 1，所有员工工作期间必须按公司要求统一着装，衣着、发式整洁， 大方得体，禁止穿奇装异服或过于暴露的服装，男士不得留长发、怪 发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 2，办公时间不能从事与本岗位无关的活动, 不准在上班时间吃零食、 睡觉、干私活，浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。  3，禁止在厂区内吸烟，随时保持办公区整洁 4禁止在工作时间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗 三、奖励与处罚 1，奖励分为: 通报表扬、一次性奖金或晋级工资。奖励以精神鼓励 和物质奖励相结合。凡符合下列条件者，可给与奖励: 1.1、积极维护本公司利益，敢于同违反本公司纪律的行为作斗争、 位维护正常正常的生产、工作秩序成绩显著的。 1.2、在劳动纪律管理中，敢于认真负责并做出突出成绩的。 1.3、在生产、工作过程中，一贯忠于职守、积极认真、出满勤，创 优质争高产、处处起标兵表率作用、成绩突出的。 1.4、其他在加强劳动纪律管理方面作出较大成绩的有功人员。 2、处罚 对违反劳动纪律的员工，分别视其情节给予必要的处罚，处罚的 目的是为了教育违纪者，从中觉悟、认识和改正过失，以保护和调动 其他员工执行纪律的自觉性和生产劳动的积极性。 处罚分为: 批评教育、经济赔偿、罚款、停职、降级、撤职、解 除劳动合同。对于有下列有违纪行为的员工，可给予相应的处罚。 1. 上班时间串岗、闲游、闲聊。 2. 上班时间干与工作无关的事, 造成损失的另赔偿损失并追究责 任。 3. 公司区域内吸烟者，造成后果的要追查责任 4. 损坏、非法占有企业财产或擅自动用公司材料、设备等做私活  的，赔偿损失费用，并视情节轻重给予处分。损失重大这将依法追究 法律责任。 5. 公司内打架、斗贡、赌博、本酒、考勤弄虚作假、不服从调配、 管理、消极仍工或借故闹事的行为属严重违纪, 视情节严重给予处罚， 甚至解除劳动合同。 车间管理制度 为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产 车间正常运行，特制定本管理制度。 1.员工按时上班，迟到或早退 5 分钟内一次罚款 10 元，5-30 分 钟一次罚款 20 元，30-60 分钟