服装店铺承包协议合同书标准模板.doc

店铺承包经营责任书甲方广州速尚企业管理有限公司乙方甲方同意乙方负责经营店铺店铺地址为为建立科学的绩效评价体系规范科学的评价乙方的工作业绩培养店长的综合管理能力为个人成长做好铺垫按照责任权利利益对等的原则双方在协商一致的基础上签订店铺经营责任协议书以明确双方的责任权利和义务本责任书一经签字甲乙双方应共同遵守一考核周期年月日到年月日二甲方的责任与权利一甲方的责任1有效组织营销品牌推广货品组织价格审批等工作2组织做好货品研发生产配送调配促销支持等工作3及时组织做好店铺的核算工作每月定期向乙方公布其销售完成情况4经营周期结束后及时做好清算交接工作及时按规定退还经营押金二甲方的权利1乙方工作情况的指导权监督权检查权3统一制定政策制度标准等并组织检查考核乙方严格执行4对乙方的货品运作品牌形象推广活动商品定价员工管理等经营行为的监督权检查权考核权5对乙方的管理业绩进行定期的审计与考核的权利6对乙方违反商业禁止商业秘密保护行业的监督权考核权以及经济损失的索赔权地址1三乙方的责任权利一乙方的责任1负责店铺全面管理工作2负责执行公司关于店铺的各项制度组织该店铺的管理制度建设工作3负责店铺的人员形象货品卖场形象的管理工作4负责对店铺的现场管理人员行政管理等5对店铺费用控制工作的有序管理和上报二乙方的权利1店铺岗位员工调配权人员聘用或解聘建议权2有效控制费用率包括人工成本工商税务办公用品等成本和费用支出3享受月度薪酬责任制奖金的薪酬安排享有同等条件下的下一个经营周期的优先经营权享有优先入股该店铺的权利四责任指标经营责任指标经营周期内的销售收入万元含正价清货配饰品等年度销售月度分解表项目月月月月月月月月月月月月合计占比目标注本表经销售部审核确定作为店长月度目标完成的考核依据并与薪酬挂钩库存责任指标满一年结算全年库存率在以内超出部分对冲年度销售额地址2五年终奖励及分配方式1根据年度考核指标进行评价对于达成或超额完成指标的乙方给予年终奖励以表彰突出贡献1对于年度销售指标完成及超额的乙方方可获得奖励2本奖励标准为乙方2奖励标准达标奖励按公司工资方案超标奖励乙方年度总销售收入实现万超出部的20作为乙方年度奖励3店铺年终奖励分配分配比例乙方50店铺其他员工50店铺其他员工分配系数如下职位系数副店店助15员工10例如大学城店年度目标120万完成销售150万年终奖励6万元其中店长奖励50为3万元店铺其他员工为3万元假设员工为2人其中有1名店助和1名员工合计系数为25店助1名15名员工1名1名25员工奖励3万2512万元店助奖励121518元以上系数为员工工作满一年系数店长可根据员工实际工作月份进行系数调整六货品运作1货品运作货品的订货配发铺场调货等执行公司相关管理制度货品安全一是货品自到达店铺以后的安全责任全部归店长承担二是店铺因管理不善或者其他原因造成货品丢失或者次品的乙方按照货品赔偿标准赔偿地址3七店铺责任店铺交接过程中甲乙双方清点固定资产填制固定资产清单交接清楚后双方签字确认经营周期结束后甲乙双方根据固定资产清单进行交接如有短缺破损则由店长负责按重置价值进行赔偿并从其利润分成薪酬中扣除扣完为止八人员管理店长需要按照公司要求培养相应店铺梯队人才并接受公司选拔调动甲方按规定奖励培养者九商业秘密的保护1商业秘密包括A双方签订的合同协议B店铺销售数据C各类传真图片通知信函及电子邮件宣传及培训手册各类数据及分析方法等2在经营期间及经营合同终止后乙方及店铺员工未经甲方书面同意不得披露使用或者允许他人使用所掌握的甲方的商业秘密否则甲方有权追究其法律和经济责任3乙方保证乙方的工作人员在接受甲方信息之前就应该遵守秘密信息的机密性和禁用义务如本合同规定的义务一样十本责任书由甲乙双方签署后即生效十一本责任书一式两份甲乙双方各持一份甲方乙方日期日期