党委委员述职报告

2011年度述职报告 2011年我分管组织人事、宣传统战、武装、农民减负、新农村建设、能源建设等工作，在乡党委的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，在同志们的鼎力协助下，一年来，我立足本职，踏实工作，较好的履行了自己的职责，现将本人一年来的工作情况汇报如下，请予考评。 一、加强理论学习，不断提高理论素养 书籍是人类进步的阶梯，我自费订阅了7种书籍，13种报刊，每年书费达2000余元，古人说得好，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，我深刻地认识到，只有不断地加强学习，不断地给自己“洗脑”、“充电”才能更好更快的融入到新的工作岗位和新的工作环境中去。所以我积极投身到各种学习、实践活动中，努力做到政治理论学习和业务知识学习相结合。通过不断学习，使自己较快地进入角色，熟悉了业务，增强了能力。 二、忠诚履职不断提高工作绩效 自年初接受党委分工以来，我竭尽全力做好本职工作，认真做到“组织工作能说能做，宣传工作爱说爱做，其他工作有说有做”。 现将分管的工作汇报如下： （一）组织人事工作 1、把配齐、配强基层班子作为组织工作的出发点。 今年，根据党委决定，组织部门及时调整了七个基层单位的班子，调整村干部及计生专干13人，通过春风化雨，润物无声的细致工作、村级班子调整均顺行进行。同时，调整后的基层班子，战斗力明显增强。 把抓严、抓好干部作风作为组织工作的切入点。 年初建立、健全了乡干部、村常务干部、村计生专干的个人业绩档案，制订了干部管理考核办法，考核办法的重点就是对干部业绩考核进行了量化，在对各部门、各单位以民本凤凰量化考核的基础上，结合“创先争优、学习型党组织、五创提质”等中心工作的量化考核。作为干部年终奖金分配、评先、评优、解决个人待遇，重用、提拔的依据，用业绩说话，以分数量人。使干部想事有盼头、干事有劲头、成事有甜头。 把选准、选优新的党员作为组织工作的着力点。 组工部门6月份到各单位，认真地走访、座谈、测评，及时转正了22名预备党员，发展了18名新党员，由于严把新党员的入口关，保证了党员的纯洁性、先进性。 把夯实、夯固基础工作作为组织工作的落脚点。 年初把在职干部、后备干部、卸任干部分类造册，健全档案，建立了党员信息库，健全了党员台帐、党费台帐，配齐了远程教育站点操作员，并对操作员进行培训，做到站点设备正常运行，做到了一簿六卡规范填写。今年开通了横港、黄泥会、河泊潭、春江、福星五个村级站点，网络覆盖较去年大幅增加，各支部三会一课均按要求完成。 （二）宣传统战工作 1、坚持把推动理论学习作为宣传工作的工作前提。 根据上级精神和凤凰乡实际，科学、详细地制定了理论学习计划，其中党委中心组学习6次，机关干部学习12次，目前已如质如量地全面完成。 2、坚持把推出先进典型作为宣传工作的评价标准。 今年组织各村认真推荐十星级农户20户，经过乡宣传部门逐户上门，实地察看把从中较好的10户推荐到上级，经区宣传部验收，评出区级优秀“十星级农户”4名。在道德模范评选中，推荐黎力兴作为区级道德模范候选人；推荐黎乃凤作为岳阳市道德模范候选人。通过认真组织，精心运作，两人均成功当选。在全市千名书记讲时事、政策演讲比赛中，我乡推荐的东干村支部书记周又良作为我区唯一的村支部书记代表，获得了二等奖的好成绩。 坚持把推行文明创建作为宣传工作的追求目标。 今年推荐黄泥会村作为区级文明村，推荐河泊潭村作为市级文明村，为了达到这一目标，请了电视台宋政军同志给两个村进行拍照、采风，出版了两本图文并茂的宣传书，同时请了黄金乡三位大学习村官过来帮忙，完善两村的各种内务资料。加之两村在道路硬化、亮化、美化；电排、沟渠、屋前后排水沟等设施的改造；垃圾池、中转站、门楼的新建；土地平整等外部环境的改善。黄泥会村顺利通过区级文明村验收。河泊潭村12月底的市级文明村验收估计会顺利通过。 坚持把推介凤凰乡作为宣传工作的重要保证 今年凤凰乡在屈原电视台的报道了45次，在岳阳电视台报道了3次，在岳阳晚报报道了3次，较以往有新的突破。 5、坚持把青少年思想、道德教育这个载体作为宣传工作的有效依托。 今年乡宣传部门通过联系凤凰中