录用通知函.doc

录用通知函 编号：2017-HR-005 尊敬的 先生/女士： 您好！根据公司需求及综合评定，我们真诚的邀请您于 年 月 日到XXX（以下简称XX）人力资源部办理入职手续。此聘用是否生效取决于您是否接受以下条款： 1.聘用条件 基本条件: 身体健康，无重大传染性疾病和严重家族遗传病史；符合入职的任职资格要求，包 括但不限于具备上岗资格证书、背景调查合格、履历真实等。 Ø 入职提交的个人资料: 原件及复印件：与前单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明；在职实习生提供带有学校钢印及每学期注册印章的学生证）、身份证、户口本（因特殊情况无法提供原件，须提供清晰的首页及本人页复印件）、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书、离职证明、2 张 1 寸彩色照片交人力资源部存档。 薪酬： 您所应聘的 ，直接上级是 XXX，其中： 转正月薪：XXX 元/月（税前），试用期间月薪：XXX 元/月（税前），补助：XXX 元/月； 年度奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。 其他：无 福利 公司将为您缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。个人需要承担的部分由公司在月工资中代扣代缴。 按照公司的相关政策，您还将享受到公司为员工提供的其他各项补充福利，包括但不限于节假日福利、我司特别日福利礼金等福利，参照公司相关文件执行。 劳动合同 您与公司签订的第一份劳动合同的合同期为 年，其中包含您的试用期 个月。 劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部签订劳动合同，逾期不签或不能提供与前单位解除劳动合同证明文件，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合  同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 社会保险办理：在您入职后为您办理 社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。 工作地点： 作息时间的安排：工作时间为 ，公司上班时间为每周 5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。 工资发放：公司采取平安银行代发制，每月 10 日发放上月工资（工资结算周期为财务月），遇节假日顺延。工作时间不足一个月按日薪标准计发。请入职前自行办理平安银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。 入司承诺： 为保证公司利益不受损害，您必须承诺并保证无论在任职期间还是终止合同之后，均必须保守公司机密，不能泄漏与公司业务相关的任何事项，不能使用任何在职期间获得的机密知识或信息。 如果没有事先申请并得到公司同意，禁止为自身或其他人利益承担任何交易、业务、职业或接受任何形式的有薪工作。 阅读并接受公司的行为规范，特别是：个人不能寻求或收受可能会被认为影响业务运作的礼物、宴请或现金，如果收到有此违规行为的证据，公司保留立即终止聘用的权利。 入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。 请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系