高级管理人员聘用合同.doc

编号高级管理人员聘用合同书甲方聘用单位名称地址法定代表人委托代理人联系电话乙方被聘用者姓名身份证号码身份证地址家庭住址联系电话第2页共4页甲乙双方经充分协商由甲方公司决议董事长批准聘请乙方担任甲方公司一职双方在平等自愿协商一致的基础上同意订立本协议共同遵守下列条款第一条聘用期限年月日起至年月日止聘用期年其中试用期为至个月根据甲方工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位第二条工作职责内容和工作条件1乙方的工作职责工作目标及绩效考核指标参看职位说明书公司绩效考核制度及其他有关规定第三条乙方薪金及福利待遇聘用期间乙方依据年薪制获取报酬年薪由月度工资年终奖金和绩效奖励三部分组成计算方式为年薪月度工资年终奖金绩效奖励年薪乙方实现总体目标年薪为人民币万元含个人所得税社会保险等达不到总体目标则按比例扣减岗位工资为元月按月发放每月工资采取月薪后发制于次月15日左右由公司财务统一发放试用期间岗位工资以双方约定标准执行年终奖金为人民币万元年终结算考核范围为总体目标和分类目标实现结果考核实现销售收入净利润指标完成率等据此计算支付达不到即相应扣减绩效奖励奖励为乙方按本协议履行义务实现当期年度经营利润超过总体目标利润的或年度公司技术营销经营管理取得突出成果和奖励的经公司审议批准奖励额度奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放提成佣金乙方管辖团队业绩考核管理提佣个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行社会保险甲方依照国家法律法规和政策规定为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分其它福利和休假按公司员工福利政策和相关休假制度执行第四条乙方的禁止行为乙方不得将甲方的秘密包括但不限于技术秘密商业秘密擅自公开或出让如因乙方第3页共4页泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任未经甲方同意无权对甲方财产擅自处置包括但不限于转让抵押质押出租赠与等协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动乙方不得利用职位谋取私利或违反公司其它制度的行为乙方不得侵占挪用甲方财物非经甲方同意不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务违反此条构成犯罪的移交司法机关处理甲方有权单方面解除聘用协议不构成犯罪的将相关财物归还甲方并赔偿甲方因乙方侵占挪用所给甲方造成的损失甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用第五条聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满即行终止本合同经甲乙双方协商一致可以解除乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度2连续一年考核不合格3严重失职渎职营私舞弊对甲方利益造成重大损害4被依法追究刑事责任或劳动教养责任有下列情形之一的甲方可以与乙方解除聘用合同但应提前30日书面通知乙方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议3乙方不能履行合同甲方经营发生严重困难确需裁员时可依法定程序裁员乙方有下列情形之一甲方不得依本条56项规定解除合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力2患病或负伤在法定医疗期内3国家法律行政法规规定的其它情形有下列情形之一乙方可随时通知甲方解除合同第4页共4页1甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件2国家法律行政法规规定的其他情形经甲乙双方协商同意可以续延本合同期限办理续订手续第六条违约责任由于当事人一方的过错造成合同不能完全履行由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任根据实际情况由双方分别承担各自应付的违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标甲方未按约定及时足额支付报酬的按照支付违约金乙方违约责任1执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的由公司给予警告罚款扣薪或者解聘处理2对公司经营目标负总责未完成经营目标的按照比例扣减应得报酬同时由公司做出警告直至解聘的决定第七条其他事项甲方的公司章程规章制度和乙方的职务说明书绩效考核指标均是本协议的组成部分乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的以本聘用协议约定的内容为准本协议未尽事宜由双方友好协商予以补充补充内容作为本协议的组成部分甲乙双方因实施聘用协议发生争议按国家相关劳动法律规定解决本合同一式二份甲乙双方各执一份经甲乙双方签字或盖章后生效甲方代表签章乙方签章年月日年月日