公司员工规章制度[1]

公司员工规章制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中： 周一至周五：上午： 9 ：00 － 11 ：30 下午：12 ：00 － 17 ：00 为工作时间 11 ：30 － 12 ：50 为午餐时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班按时。 2、 迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金5元。 30 分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金10元。 超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （2）月迟到、早退累计达五次者，扣除当天的基本工资。 旷工一天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工3天者，扣发3天的基本工