临时用工合同.docx

临时用工劳动合同 　　 甲方(用工单位)：________________________ 　　地址：______________________________________ 　　委托代理人：________________________________ 　　 乙方(劳动者)：__________________________ 　　性别：_______ 出生年月：______________________ 　　民族：_______ 文化程度：____________________ 　　身份证号码：________________________________ 　　事业单位临时工合同户籍所在地：______________ 现详细居住地址：____________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：______________ 　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 　　一、受聘期限 　　经双方协商，聘用期限为：____________年______月___日起至____________年______月___日止。 　　二、劳动报酬 　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月__________元 (大写__________________)人民币支付。 　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 　　3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。 　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 　　三、工作方式 　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。 　　四、社会保险 　　鉴于甲方系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按____省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。 　　五、乙方服从甲方的管理，受聘