“生态党建”引发的思考

生态党建引发的思考特锐德公司建立以命运共同体利他哲学观党员幸福感为核心的生态党建体系走出了现代企业制度党建社会责任的成功发展模式使党组织成为连接企业社会家庭党员群众的纽带绘就了信仰使命思想文化和行为的同心圆建立企业与党同心同向与社会双赢共促与员工携手共进的新型生态关系通过此次参观可以说让我受益匪浅主要有以下几点体会一是要坚持党建统领深入推进党企融合党建是企业发展的红色引擎党建做实了是生产力做强了是竞争力做细了是凝聚力党建工作与企业经营应是一条心而不能是两张皮只有把党建工作作为企业的自身事业来抓不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势才能实现党的建设与企业发展的双赢格局为企业树起金字招牌二是要抓好示范引领助推党建整体提升不仅要学生态党建模式的经验做法更要学他们的党企融合同心同向的思路方法学他们主动作为善谋敢干的精神状态积极探索适应企业自身党建工作开展的新思路新举措新办法创立一批立得住叫得响推得开的党员先锋岗让生态党建在集团公司党建领域薪火相传星火燎原带动集团公司各单位党建全域推进全面提升全面过硬三是要注重统筹挈领凝聚合力促党建长期以来铁路基层站段车间党建工作都是党的各项方针政策的传递执行的重中之重目前基层党建基础工作迎来了全新的发展和机遇挑战和压力并存面对铁路改革发展的不断深化职工思想多元化各种思潮对企业党建工作的冲击迫切需要全体专兼职党务工作者要注重统筹联动发挥各自优势精准发力持续用力做到服务企业党的工作不缺位不滞后真正把党的政治优势组织优势群众优势转化为企业的创新优势发展优势竞争优势做到组织上工作上真覆盖全覆盖通过发现梳理查找党建工作中存在的各种问题有针对性的提出解决措施和意见建议更好的为集团公司安全生产服务确保职工队伍稳定发挥党组织的巨大优势提供坚强的思想保障