创业语录

创业语录 马云心目中的优秀员工是这样的 马于心目中的优秀员工是这样的 马于在上海演讲说的话，很受启发，值得我们每个人好好读一下。老板也村，员工也 好! 品格很重要! 一 生都有要忘记! ，患诚-中心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个患它耿歌的人，刀会有领导愿意让他走，他会成 为单位这个铁打浓 盘中最长久的或士，老杏是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立 场上惰尝问题; 2、 不上级分享你的想法， 3、时刻维护公司的利益 4、琢麻为公司赔 钱， 5、在外界诱感面前经得起之验。 二:敬业一得天比老板多做一小时 随着社会迪步，人们的知识背景越来赵趋同。学历、文纸已了再是公司挑选员工的首要 条件。很多公司多 察员工的第一条件就是敬业，其次才是与业水平- 1、 工作的目的玫仅仅在子报酬， 2、提供超出报酬的服务不努力 3、乐意为工作作 出个人辆性4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 三: 自动自发一一不要事事等人交代 帮要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很 大的发展，自发的 人永进受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担 一些“分外”事; 3、先做后说，给上司惊喜 4、学会毛亲自着 5、高标准要求: 要 求一步，伍到三步; 6、拿提好主动的尺度，刀要羽子表现、出风头其至抢别人的工作。 四: 负责一绝对没有借口，保证完成任务 勇子承担责供的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定 开能缺乏责斧感， 凡事推三阻四、找客观原因，老本反饶自己，一定会失去上级的信 作。 1、责侈的核心在于责供心。 2、把每一件小事都做好; 3、言必信，行必果， 4、 错就是错，绝对帮要找借口; 5、让问题的皮球至于你; 6、 才因一点玻忽老铸成大错- 五注重效率一算代你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的. 1、中穷忙、团忙说“再见”， 2、心无旁浆，与心致志，3、量化、细化每天的工作: 4拖延是地狠毒的职业杀手5、牢记剑先，要事 第一，6、防止完美主义成为效率的大 政。 六: 结果导向一咬定功劳，不看苦劳  “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫! ”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受 到从人的肯定。企 业重视的是你有多少“功”，土是有多少 “苦” 。 1、一开始就要想候样把事情做成 2、办法永进要比问题多 3、聪明地工 作老下仅仅是努力工作 4、没有条件，就创造条件; 5、把例务完成得超出预期。 七: 善子沟通一当面开口，当场解决 加好沟通考，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既二能传承，又无法过步; 好沟 通考，哪怕很平良， 也可以边干边学，最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两加 事， 2、才说和说得过多部是一种错; 3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决 4、 培养接受批评的情商， 5、 胸怀大局，既报喜也报忧:6、内部可以有矛盾，对外一定 要一致 八: 合作一 团队提前，自我退后 团队提前，自我退后。玫管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决玫会让你久留一 下要认为缺了你一个，团队就无法运转! 1、滴水柄入大海，个人融入团队， 2、服从 总体安排， 3、遵守纳律才能保证或斗力; 4、玫做团队的“短析”，如果现在是，就机 给自己“增高”， 5、多为别人、为团队过虑。 九， 积极