教职员工管理规章制度及行为规范

教职员工管理规章细则及行为规范 为了强化学校内部管理，建立良好的教学管理和工作生活秩序，结合本校实际情况，特制订本规章制度。 1、认真履行岗位职责，遵照授权范围、恪守操作规程，认真完成、参与学校交办的各项办公及教学任务。 2、按时上下班。不迟到，不早退。所有教职工上下班必须到办公室签到登记。月累计迟到、早退4次或累计时间超过4小时的，但能自觉登记的视作请假半天。未自觉登记的查实一次按事假半天扣发。 3、学校员工按国家规定享受法定节假日（放假期间学校留有值班人员）。如学校遇有特殊培训安排，假期另行安排。 4、需要请产假、婚假、丧假（直系亲属）和其他公假者，必须办理请假手续，经批准后，方可离开工作岗位。其中产假30天（男职工2天），丧假（配偶、子女、父母、岳父母|）、婚假各3天。外地教职工，酌情另给往返时间。休假期间工资按正常工资扣除30元计算。 5、病假、事假期间按请假时间扣除相应工资。占用工作时间办理私事的，应向 学校领导请假（每月超过四次或累计时间超过4小时的但能自觉登记的，视作 请假半天，因私外出且未登记一次折合事假一天，以此类推）。 6、 因公外出需提前