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构建保安企业文化推动行业快速发展 作为新兴行业，保安服务业在多年的发展中也进行着企业文化建设方面的探索，如加大物质投入、开展丰富的活动、设计企业标识及提炼企业价值观等。一些大型保安服务公司已经具有一定的文化积淀。但对于需要长期精心培育的企业文化而言，我国保安服务公司的积淀还不够深厚，尚有很大的提升空间。同时，在保安企业文化建设过程中也暴露出了一些问题。因此，在保安服务业改革发展的新阶段，探讨保安企业文化建设问题十分必要。本文通过对部分保安服务公司的调查，梳理我国保安企业文化建设现状，并展望其未来发展前景。 企业文化及其基本构成 本文是按照相关企业文化理论进行分析，因此在探讨我国保安企业文化建设问题之前，有必要对企业文化的概念及其基本构成作简单梳理。 一、企业文化的定义。 所谓企业文化，即现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。从这一定义中，我们可以看出，企业文化是一个十分模糊而宽泛的概念，可以说包含着企业发展的方方面面。因此，企业文化建设的内容也是多方面的。 二、企业文化的基本构成。 企