奋进一百亿2000字范文
二零二一年是跨时代的一年,是我国全面建成小康社会从而开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,是坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的第一年,是坚持以高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,实现企业经济稳步增长,实现白酒影响力稳步扩大的第一年。
在这重要的历史时刻,我们将坚决贯彻习近平主席十四五规划的指导思想,坚决以扩大品牌影响力,加强人才培养输送,增加产品创新性为核心。推动白酒文化稳步发展,为白酒企业奋进一百亿开好局,起好步。
扩大品牌影响力
白酒行业在经历了新时期的发展变革之后,以团购为主导地位的营销模式也走入了末路,大众消费、日常消费、休闲消费逐渐成为白酒行业的主流消费模式。对于白酒企业的变革,酒文化成为白酒企业营销新模式的关键,在相关人士参与的“中国酒业文化论坛”上,就酒文化、酒行业、酒品牌为切入点指出:白酒行业应注重品牌文化体系的创新性,应跟上时代的步伐,以此为切入点,扩大白酒企业的品牌影响力,走出国门,将中国的白酒文化发扬光大。
而如何扩大白酒的品牌影响力,将酒文化发扬光大,品味和眼光、工艺和追求、健康和欣赏就是关键,很多的酒品测试,大多注重酒本身的口感和味道。但也因此抛弃了品牌的价值,好喝的酒,就像好喝的饮品一样,种类很多,而白酒的价值不仅仅应该体现在口感上,酒文化的魅力也是不可或缺的一部分,拿纯粮酒来说,除了与其他酒相比,能够做到不上头之外,纯粮酒本身还拥有部分的营养物质提供,给健康带来保障,同时纯粮酒还具有一定的社交价值和文化底蕴,这才是白酒广受追捧的原因。如今白酒的价值已不仅仅是体现在口感上,更多是因为白酒品牌价值本身。将白酒作为礼品馈赠,代表着情谊和面子。如果抛开品牌的价值单论口感,那么酒文化本身的价值就无法体现,酒的魅力就无法呈现出来。
加强人才培养
白酒产业的进步与变革,人才起着至关重要主导作用,十四五规划中提出,白酒产业人才建设,应加快专业技术人才队伍建设,努力建设一支满足白酒产业发展需要的,具有较强竞争力,高素质专业技术的人才队伍。为实现白酒产业的创新性提供人才输出保障。
在白酒产业链人才培养与规划方面,应采用深化培训体系改革,建立适合的专业培养方案,加强实践能力的培养,与酿酒工业协会合作,采用理论教学,企业实践相结合的人才培养模式,在理论学习的基础上,加强实践锻炼和学习,通过岗位的认证与考核,使得创新型人才能够在企业中快速的把专业知识运用到生产实践中。
另外,应建立白酒企业与高校或培训机构联合的发展模式。开设科研项目的研究,提高白酒企业的科研能力,培养符合白酒企业发展的科研型人才。积极开展师带徒活动,建立师带徒活动常态化机制,形成有效的传帮带氛围,把师带徒活动充分融入到科研创新工作中,通过传帮带的开展,把先进的生产技术传承下去,并不断的创新,形成企业独特的生产工艺和技术文化。
增加产品创新
创新这个词对产品来说非常重要,没有创新就谈不上发展,而如果想要创新,就必须具备知识、创新性思维、灵感三大才能。白酒产品想要创新,就必须要放弃过去的思维,丢掉所谓的经验与思想,重新开始,如果无法放弃这些旧的东西,一个企业,就永