岗位说明书

行政人事主管 20141L11 识吕南山区 。 月策，6000至7000元 。 经验，5年以上 。 学历。林各以上 二业，人力资源管理;公共事业管理;芝动与社会保阵; 。 计算机， 名练 。 类型，全职 。 性别， 妇 。 年擒，25岁30岁 位分类; 。 人才次源经更二管 行业， 。 教育1上训全术 工作职责: 工建立、健全公司的各项行政人事制度，并推进执行。 2 .根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招轴需求，编制年度/月度人员招聘 计划，经批准后实施- 3 .负责公司的后勤保障、 办公物资采购、以及固定资产管理, 办公设备维护等日党行政事务; 4 建立有效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，配合各部门进行专项培训。 5.调整公司的靳研福利体系，制定有效的绩效考核制度，指导各部门开展绩效考核工作。 6 和责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同: 了.公司员工的离职、梧退、嫩职等相关于续办理。 任职资格: 1.5 年以上国有企业或教育行业行政人事经验，有新公司行政人事制度措建经验者优先 2.有业务意识，能为业务部门的决策所供参考意见; 3 .有良好的大局观，能为公司的战略发展、运营重点提供专业意见， 4协调能力强，善于处理总部与分公司的关系。 某醒福利: 工商客五险一金 2.釜年3 月员工体检。 3 .国家法定节日礼金，旅游. 4.5天工人日，周末双体。  岗位要求: 荆、大专学历以上; 2、有相关行政工作经验3 年以上: 3、较强的责任心和敏业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能 力: 4 、部绮使用办公软件; 5、有优秀的敬业梢神、责任心，为人亲和。 岗位职责 1、完成行政部内各项工作的落实; 2、完善并执行公司的各项规章制度，规范公司文号、文件、质量手册、档案等工作 3、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作 4、完成上级交办的其他工作任务; 主要职责: 工、制订行政工作年度计划与月度工作计划，负责年度行政预算并上报，经审批后执行。 2、负责公司背业执照、组织机构代码证、港澳通行证商务签注备案、贷款卡 SO 认证等证 照督办，其他工商、税务、海关、环保、科技等畏助性工作及办理公司的法律事务; 3、负责公司环境卫生、安全秩序、绿化、办公装修设备管理与维护; 4、负责员工宿舍管理，包括安排入住、宿舍生活用品申购与报废、宿舍人员的统计与管理 等工作; 5、负责公司司机、保洁等行政组人员管理和工人安排， 6、负责公司年会等重大活动的组织、策划与实施; 7、完成上级主管安排的其他工作任务- 任职要求: 荆、中文、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定英文水平; 2、从事二年以上企业行政工作经验，精力充沛，热爱本职工作 3、为人正直、工作严座认真，条理性强，有较强的职业精神和沟通协调能力; 4、邹绑使用计算机及互联网等办公工具，工作效率高，能承担有压力的工作环境， 5、有一定的文字功底，有较强的行政管理水平及执行力: 6、良好的礼仪素质和沟通交流能力，保密意识强， 7、请随简历请附照片《有近照者优先考虑)。 全、有行政管理工作五年以上 2、热秋劳动法，能处理劳动纠纷，包工伤办理流程 3、热悉消防管理工作，安全生产管理工作 4、优秀的沟通办事能力 5、为人正直，处理事情果断依理  岗位职责+ 十负责监管安排总经办的行政和人事工作。主抓人事工作。 行政，@@根据公司的发展需求，不断完善公司相关的规章制度; 加起草公司需求的各项文件，贯彻落实公司的各项政策; 2.败悉公司各岗位的工作性质，负责对应聘者的初轮面试。 3.人事档案的管理- 4 .领导交办的其他事项。 1 ，有行政人事三年以上管理经验 2.负责员工的招聘入职\考勤\及档案管理,人员的培训 3 .组织公司各项集体活动 4 .负责后勤保障工作 5 其他总经理临时事宜 1、年龄 30-45 岁，全日制本科以上学历: 2、五年以上行政人力资源经理工作经验， 3、热悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金侧度、用人机制、保险福利待遇、培训 等方面的法律法规及政策; 4、具备沟通、协亩、团队领导能力，责任心强。 职位概要: 完成人事行政的管理工作，配合上级领导完成公司各项规章管理的修正工作 工作内容: 修订及实施公司管理制度，坚持企业文化建设; 办公区内行政事务的管理， 员工招聘复试、合同洽订、人员蜡动调玫， 组织部门会议、公司例会: 组织开展员工培训、员工集体活动; 员工关系管理、处理劳动争议; 领导交付的其他工作- 任职资格: 仅限女性;25 岁-35 岁 3 年以上相关工作经验，人力资源、企业管理或行政管理相关专业专科以上学历，有安防、 开行业经验优先。 册练控作办公元件 word ,Excel: 熟悉劳动法、劳动合同法，社会保险法等有关的劳动用工知识; 了解社保、居住证以及商务通行证等证件的办理: 职业敏感度强，责