建筑工程劳动保护用品发放制度.docx

建筑工程劳动保护用品发放制度 为了加强对职工个人劳动防护用品的管理，保护职工的安全和健康，以保证生产中各项工作的正常进行。根据上级的有关规定，结合本公司实际情况，本着节约使用的原则，制定本办法。 一、发放原则 劳动防护用品是保障职工安全健康的必备护具，必须根据安全生产和防止职业危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给，不得与生活福利混同，不得擅自提高标准，扩大发放范围，更不得巧列名目滥发其他物品，禁止将劳动防护用品折为现金发给个人，劳动防护用品不得多领、冒领、不送人、不变卖。 二、发放范围 防护用品发给本公司在职职工，实习人员一般不享受劳保待遇，如工作确实需要，经有关部门批准，可临时借用或发放必要的劳保品。 （一）防护服（工作服、长、短袖上装、白大褂、反光背心、棉大衣、雨衣、防毒生化服）。 一般工作服发给车间管理、操作人员使用，白大褂发给质检人员及相关需求的人员使用；反光背心发给发货区域工作的人员使用；棉大衣发给从事室外低温作业的人眼使用；防毒生化服发给接触有毒、有放射性、有腐蚀性物质的或对皮肤有感染的作业人员使用；雨衣发给经常冒雨作业的职工使用。 （二）防护鞋（防水鞋靴、防护皮鞋、绝缘鞋、解放鞋等）：发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀性工种的职工使用。 （三）防护帽（防护帽、草帽、安全帽）：发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防辗、防尘、防晒的职工使用。 （四）防护手套（单手套、棉手套）：发给在操作中易于烧、烫手、刺手、冻手和严重磨手的工作的职工使用。 （五）其他（耳塞、肥皂、口罩、防毒面具）：发给从事卫生条件较差或带病毒、防职业中毒等作业的职工使用。 三、发放标准和办法 （一）不同工种的防护用品按不同标准发放。 （二）职工领取劳动防护用品，首先应确定本人的工种，不同工种发放不同品种和标准的防护用品。担任二个或二个以上工种的职工，其防护用品以一种工种为主，适当增发另一种工种必需的劳保品，不得重复发给。 （三） 新调入本公司员工，由本公司安全员组织对其进行三级安全教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过使用期限的随本单位统一发放，不超过使用期限的随下一次统一发放。 （四）因工作需要调换工种，其防护用品应随工种的变动而变动，并由职工本人持所在部门负责人签字确认的工种，及时办理防护用品的变更手续，不及时办理变更手续者，管理人员有权拒发。 （五）领用劳防保护用品的审批手续，由各车间、科室根据