破解青年工作难题.docx

破解青年工作难题为银行发展注入活力支行党委书记党的十八大以来党中央高度重视青年工作习近平总书记先后在多个场合用多种形式表达了对广大青年的亲切关怀和殷切期望他强调青年一代有理想有担当国家就有前途民族就有希望实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量他要求要充分信任青年热情关心青年严格要求青年为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空为青年实践创新搭建更广阔的舞台为青年塑造人生提供更丰富的机会为青年建功立业创造更有利的条件总书记的重要讲话对我们银行加强青年工作提供了重要指导我们一定要学习好贯彻好银行自年挂牌成立以来不断深化普之城乡惠之于民的品牌理念牢牢把握服务三农服务中小企业服务社区的大型零售商业银行定位坚持科学发展观调整结构提升效益使盈利水平不断提高风险管控能力不断提高复杂业务贡献度不断提高可持续发展实力不断增强当前人才兴行作为银行新发展战略的重点为广大青年提供了搏击长空展翅翱翔的广阔天地毫无疑问关注青年培育青年打造一支优质的青年队伍是实现银行科学发展的重要根基近年来随着人才强局战略的实施大批优秀青年人才通过公开招聘等渠道进入银行系统成为支撑银行发展的强大储备力量以支行为例支行目前岁以下青年人占到在职干部职工总数人的因此如何进一步提高青年工作对青年的吸引力和凝聚力值得我们认真思考努力实践一要充分认识新常态下青年工作面临的新难题当前我们身处经济社会大发展大变革的时代随着经济信息全球化背景日益显现工业化信息化城镇化农业现代化对青年的影响日益加深借助现代传媒的发展和互联网的普及各种不同文化文明的冲突与融合日益激烈经济利益生活方式组织形式就业方式的多样化造就了价值主体和需求的多样化导致青年的流动分布就业方式群体阶层利益诉求发生新的变化青年的思想观念行为模式成长路径代际特征出现新的特点青年群体的思潮呈现出多元多样和多变的特征在这种背景下传统的青年工作模式已经不能满足培养青年引导青年的作用怎么凝聚怎么作为怎么激活是摆在当前青年工作面前的难题这需要青年工作在坚持和发扬以往优良传统的基础上积极主动地调整工作理念创新工作手段探索工作路径以更好地适应青年特点与时代需求从而为银行科学发展建设一支一流的青年员工队伍二要让青年有所承担破解怎么凝聚难题新时期的青年个性强思维新简单的说教老生常谈的活动对青年已经失去吸引力在这种情况下怎么凝聚青年把青年的关注点和兴趣点吸引到银行中心工作上融入发展大局是新时期银行系统青年工作重点难题面对难题必须在形式上突破在内容上创新抓住青年群体自我意识强充满激情自尊好胜的心理有选择地把带有引导性具有银行特色又能引起青年兴趣的工作任务交给青年让青年在不厌恶的情况下自觉主动承担起责任在完成任务的过程中不断学习和体会把认识和意识统一到银行核心价值观上在我看来一是要让青年承担起银行与外界的交流工作我们可以与外单位联合开展包括球类运动社会实践交友论坛等在内的一系列活动加强与金融系统内外单位的青年的交流沟通开阔视野增长见识二是要让青年承担起文化的传播工作我们可以通过组织公益活动普法活动志愿服务大力倡导银行的企业文化合规文化三是要让青年承担起活动的组织协调工作我们要让青年成为这些活动组织与策划的主体自己去深入感受文化学习文化使得履职意识与责任意识得到提升对银行认同感更为强烈主动地凝聚起来共同推动中心工作的科学发展三要让青年有所发挥破解怎么作为难题银行工作要求高压力大任务重而青年往往承担柜员等严谨重复的基础工作往往会形成产生怎么作为的疑问特别是新进青年怀着满腔的热情开始新的工作生活对在银行的工作充满了期待和一展抱负的希望如果不能引导好青年的思维给这些青年一个能挥洒激情实现成就感的平台那么青年可能会在工作中把开始的热情消磨殆尽也不能形成良好的奋斗性格给银行的持续性发展造成影响因此如何破解怎么作为给青年搭建好发挥作用的平台是基层青年工作常常面对的难题也是锻造优质青年队伍急需解决的问题这种平台建设要发挥最大的引导作用和培养作用最好的办法莫过于采取紧跟银行中心工作动向不断更新发挥作用平台的方式既融入发展大局又能让青年找到自己的着力点把发挥作用的途径统一到中心工作上来与银行共成长我认为可以定期组织业务论坛邀请青年优秀员工主讲开展柜台业务技术比赛挖掘青年工作潜力开展优秀青年员工评选用身边的榜样激励人在青年中大力弘扬比学赶帮超的主旋律确立勤学本领苦练技能争做标兵的目标帮助青年以扎实的基本功优质的服务为各项业务的健康发展保驾护航通过这些完全由青年作为核心开展的活动让青年认清自己怎么作为怎么才算是有所作为真正能够服务于中心工作从而既得到领导的肯定也受到青年的欢迎四要让青年感受关怀破解怎么激活难题青年的本质是充满生机与活力的但是在日复一日的工作中这种天性如果不能给予很好的引导可能会被磨灭如何激活青年热情调动工作积极性是青年工作永恒的话题也是新时期最普遍的难题对此必须根据青年渴望关怀的特点结合中心工作搭建好平台迎合青年向往自由喜欢群体活动的胃口加强对青年员工的引导和关心把整个队伍的活力给带动起来保证青年的特色得到更好的发挥为银行发展注入青春活力并在这种充满活力的环境下更好地锻炼青年的综合能力我认为我们要积极开展系列心理关爱活动采用向员工发放宣传手册宣传海报推荐提升心理资本专业书籍影视作品等方式传播心理健康相关知识帮助员工了解掌握提升心理资本的方法与此同时结合微信微博等新媒体手段积极组织主题团日专家访谈员工座谈等活动开展系列心理资本提升宣传专业评估咨询专家讲座培训员工沙龙及体验活动等帮助青年员工进行情绪管理引导青年员工正确应对职场压力优化青年员工成长环境提升员工满意度促进员工健康成长五破解难题关键在行动重视青年就是重视发展赢得青年就是赢得未来当前宏观经济和金融形势正在发生深刻变化银行也面临着利率市场化金融脱媒互联网金融等新挑战与此同时全面深化改革为银行事业的攻坚转型发展提升提供了重要的战略机遇在深化改革创新加快转型升级坚定不移沿着具有银行特色的金融发展道路前进的征程中青年员工是主力军每位青年应不断提高专业素养不断积淀厚积薄发才能挑起未来发展的重担让事业后继有人薪火相传实践证明尊重青年的群体性格抓住青年的关注点把青年的需要和发展大局融合让青年得到更多的学习成长和发展的机会就能赢得青年把青年转化为发展的强大动力基层支行也能在有效凝聚青年人中不断焕发新的生命力更好地在服务中心工作中争创佳绩为推动银行科学发展助力