员工保密及竞业禁止协议书.docx

17保密及竞业禁止协议书甲方用人单位乙方劳动者身份证号码鉴于乙方已同甲方签订了劳动合同为甲方员工因工作需要接触到甲方的商业秘密和技术秘密为维护公司与员工的共同利益防止公司的商业秘密和技术秘密流失明确双方的权利义务甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法公司法等法律法规规定双方按照平等自愿协商一致的原则达成如下协议一本协议书中的商业秘密技术秘密是指属于甲方所有的具有实用性不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的能给甲方带来经营利益并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息其中商业秘密包括但不限于甲方的发展规划投资决策机构改革方案客户名单名单信息中包括但不限于公司名称联系人联系方式与公司合作项目信息等专家名单名单信息中包括但不限于专家姓名任职信息联系方式与公司合作项目信息等知识产权行业标志性产品的经营资料为经营使用的各类数据包括但不限于互联网产品形成的用户数据流量数据活动数据财务数据高层管理人员关键业务人员及技术人员的人事数据等活动方案广告策略营销计划招商方案可行性研究报告项目申报资料项目实施方案采购资料定价政策财务资料法律事务信息未公布的工资福利和人事调整方案未公开的办公室会议记录不宜对外公开的内部规章制度技术秘密包括但不限于工作计划工作进度技术方案工作流程数据库软件软件文档系统产品服务或由甲方拥有开发或正在开发的程序包括但不限于从计划制图图表草图模型或者程序说明中获得的信息从设备的检查中及从电脑程序数据库软件电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息27二甲方依法享有商业秘密技术秘密的所有权双方确认乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件业务信息等产生的成果属于职务成果其知识产权归甲方所有甲方有权使用或者转让这些职务成果乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动协助甲方取得和利用有关知识产权三保密责任乙方在甲方任职期间必须遵守甲方的各项保密规章制度履行与其工作岗位相应的保密职责甲方的保密规章制度没有规定或者有不明确之处乙方应本着谨慎负责的态度采取必要合理的措施保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密除履行职务的需要之外未经甲方事先书面同意乙方不得泄露传播公布发表传授转让或者以其他任何方式使任何第三方包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工知悉属于甲方的商业秘密技术秘密也不得在履行职务之外使用这些秘密乙方与甲方签订的劳动合同终止或解除后仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密直至甲方的的商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止四竞业禁止义务乙方承诺在甲方任职期间不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的第二职业乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系本协议提及的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方及其关联公司直接竞争的单位该竞争单位设立直接间接参股控股实际控制的单位受同一公司控制的竞争单位的关联企业其他与甲方有竞争单位的单位37本协议提及的有竞争关系的地址限制乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密技术秘密有关的产品的研发生产和经营活动乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不得与甲方的直接或间接客户发生商业接触该种商业接触包括为其提供信息提供服务收取订单直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为不论是否获得利益直接或间接在与甲方有竞争关系的企业拥有股份或利益接受服务或获取任何利益乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内乙方本人或与乙方指定他人或乙方授意的个人或机构不得合作直接参与生产经营与公司有竞争关系的同类产品或业务乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内乙方不得直接或间接引诱要求劝说雇用或鼓励公司的其他员工离职或试图引诱要求劝说雇用鼓励或带走公司的其他员工不论何种理由或有无理由不论是否为自身或任何其他人或组织的利益以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内乙方不得向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务合作或劳务乙方承诺无论何种原因从甲方离职乙方须于离职审批通过后当天向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的财物和载有甲方商业秘密技术秘密信息的一切载体包括但不限于所有文件记录资料图表笔记报告信件传真磁盘光盘仪器及其他任何形式的载体乙方应保证有关商业秘密技术秘密信息不外泄并不得将商业秘密技术秘密擅自保留或复制或交与任何第三方五甲方的权利与义务甲方提供正常的工作条件为乙方的职务发明科研成果提供应用和生产条件并可根据乙方创造的经济效益给予奖励但职务成果的所有权归甲方所有甲方有权就乙方的竞业行为进行调查索赔47甲方应按本协议约定支付乙方竞业禁止补偿金甲方有权在正常支付竞业补偿金的情况下根据乙方提交的新用人单位的情况进行调整对于出现本协议中约定之竞业禁止情形的甲方有权要求乙方与新用人单位解除劳动关系或按本协议对甲方进行赔偿六乙方的权利义务乙方须严格遵守履行本协议第四款所规定的竞业禁止义务乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业禁止义务如乙方有竞业禁止义务乙方应向甲方索要竞业禁止开始通知书参见附件一乙方根据该通知书取得竞业禁止补偿金乙方拖延拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业禁止补偿金的不影响乙方竞业禁止义务的履行如因特殊情况乙方可以解除竞业禁止义务乙方必须取得甲方出具的竞业禁止终止通知书参见附件二取得该通知书后乙方方能解除竞业禁止义务乙方不辞而别离开甲方时竞业禁止义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始此种情况下甲方无法支付竞业禁止补偿金乙方不得以甲方没有支付竞业禁止补偿金为由拒绝履行竞业禁止义务乙方应在进入新用人单位就职前一周向甲方书面说明新的用人单位的名称性质和主营业务七违约责任乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务乙方同意按如下约定承担违约责任乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下乙方支付的违约金标准按本协议约定的竞业禁止补偿金计算方式按甲方应付乙方总额的五倍加上包括但不限于甲方为了调查处理纠正乙方违反竞业禁止的行为所付出的经济损失律师费诉讼费评估费调查取证费等损失乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下乙方赔偿标准按本协议约定计算的数额加上乙方或第三方获利数额甲方直接与间接损失额计算违约金57乙方违反本协议竞业禁止相关规定的应立即停止违约继续履行本协议八竞业禁止期限竞业禁止期限本协议签署之日生效甲乙双方劳动合同解除终止日起满两年失效关于涉及知识产权问题的劳动者义务根据相关知识产权法律法规执行甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签劳动合同期限内视为当然的竞业禁止期九竞业禁止补偿及其支付方式乙方的竞业禁止补偿金由甲方按月向其支付支付首日为解除终止劳动合同次月20日前以后每月在乙方正常出示任职证明的情况下于每月15日前支付相应款项每月金额为人民币大写元小写人民币元共计个月并由甲方代扣代缴个人所得税乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业禁止补偿金乙方未提供账户提供账户错误账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业禁止补偿金的因此造成的损失由乙方自行承担且在此期间不免除乙方的竞业禁止义务乙方拒绝接受自行放弃不领取竞业禁止补偿金或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业禁止补偿金的因此造成的损失由乙方自行承担且不免除乙方的竞业禁止义务若本合同约定的竞业禁止补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的则甲方在竞业禁止期限届满前予以补足到最低标准在此之前乙方仍应履行竞业禁止的义务乙方领取补偿金时应向甲方出示当前的任职情况证明经甲方向乙方工作单位确认后方可领取乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明视为放弃该月的补偿金乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方同时乙方应将自己负有竞业禁止义务的情况告知其工作单位67甲方如认为乙方已无竞业禁止必要有权随时通知乙方终止其竞业禁止义务此项通知可以邮寄送达以乙方在本合同约定的地址为准若乙方地址或联系方式有变更应及时以书面形式告知甲方否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准邮出七日后乙方竞业禁止义务自行终止同时甲方不再支付任何补偿金乙方可与甲方协商解除竞业禁止义务但乙方不得单方面终止自己的竞业禁止义务十争议解决本协议书作为劳动合同的补充因执行本协议而引起的纠纷由双方协商解决协商不成的任何一方均可以依法申请劳动仲裁上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为的处理十一其他因履行本协议发生争议双方首先应协商解决如协商不成任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖竞业禁止开始通知书竞业禁止终止通知书是本合同的附件与本合同不一致的以本合同为准双方一致同意对本协议补充修改时以书面方式签订补充或者变更协议该补充变更协议与本合同具有同等法律效力十二其他事项本协议所称的任职期间是指乙方入职甲方到劳动合同终止或解除甲方不再向乙方支付工资的期间本协议所称的离职是指乙方表示终止劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为包括辞职辞退等正常离职和乙方的非正常离职本协议与甲乙双方签订的劳动合同书具有同等法律效力如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触以本协议为准本协议未尽事宜参照国家有关法律法规执行在本协议期内如遇国家77法律法规政策调整的按照新规定执行本协议一式二份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效甲方盖章乙方签字法定代表人签字日期年月日