互联网时代营销团队培训方案

  培训对企业的作用 企业培训是为实现企业文化传承、企业价值体现等目标服务的，培训的主要作用在于提升员工岗位胜任能力，高效完成工作目标；并且通过持续有效培训改善公司管理中存在的各种问题、瓶颈；同时为公司培养后备人才。 培训是企业经营中重要的一环，是管理的一部分。成功的企业不论大小，无一例外都很重视有计划的整体培训。 销售人员培训的原因 销售人员培训是为实现企业销售目标服务的，传统的销售模式及培训已经无法满足互联网时代的市场需求，因此必须集合互联网时代的众多特性对销售人员进行全方位有效的适应互联网时代的全新课程培训。 销售人员培训的目的 通过结合互联网营销特性对销售人员培训的主要作用有三，一是建立销售人员正确的心态及互联网思维模式；二是通过有效培训提升销售人员的专业性、与客户的连接性以及更好的通过互联网平台进行的市场开拓性；三是通过技巧及能力的培训提升销售人员的综合适应能力和忠诚度。 互联网时代营销人员专属课程特色： 互联网时代的到来打破了众多传统缓慢的营销步骤，推行以快速、简单、有效的极速营销迅速的改变着传统营销的模式。 在全新的营销模式下每一个成功的销售人员都