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KPI岗位说明书.doc

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剧本剧情 上传于:2024-07-02
所属公司 / 所属部门 销售部 岗位名称 销售经理 直接上级 总经理 所辖下属 销售人员 人员编制 1人 主要职责概述 区域销售计划的制定与执行(月度/年度); 市场开发/客户管理/团队建设。 工作职责描述 岗位职责 工作内容 指标完成 根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的销售目标顺利完成; 市场开发 根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及品牌的提升;了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的; 客户管理 根据公司业务发展需要,负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 团队建设 根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提
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