海南师范大学科研工作量考核办法

海南师范大学科研工作量考核办法 第一章 总 则 为了进一步完善学校科研评价体系，提高学校的科研水平，推进科研成果由数量型向质量型转变，并为本校教师及各类人员的考核、奖励与晋升提供科研工作量依据，特制定本办法。 本办法适用于我校在编的教师、科研人员及其他专业技术人员，非教研人员不进行科研工作量考核。 科研工作量的考核采用积分制，科研工作量以“分”为计算单位。计分范围包括:各级各类纵、横向科研项目；各级各类获奖科研成果；学术性期刊、报刊上正式发表的学术论文（不包括摘要、综述等）；正式出版的学术著作（专著、编著、译著等）；被采用的研究报告；各类授权职务专利和其他类别成果等。 本办法适用范围包括：科研考核、津贴发放、职称评聘、年度考核评优等。 第二章 科研工作量的计算办法 科研工作量的计算办法 科研工作量（K）= 科研项目工作量（A）+ 科研成果工作量（B） 第三章 科研项目工作量 科研项目工作量（A）= 纵向科研项目立项工作量（A1）+ 横项科研项目立项工作量（A2）+ 科研项目结题工作量（A3） 纵向科研项目立项工作量（A1） A1=J1×XS1，其中J1和XS