市场营销绩效评价表.xlsx

市场管理人员绩效评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差工作业绩计 划实际完成完成计划%A．总产值（万）14 12 10 8 6B．利润（万）14 12 10 8 6C．费用（万）14 12 10 8 6D．新增客户数14 12 10 8 6业务活动A．正确理解工作指标和方针，制订适当的实施计划；14 12 10 8 6B．按照下属的能力和个性合理分配工作；14 12 10 8 6C．及时与有关部门进行必要的工作沟通；14 12 10 8 6D．在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。14 12 10 8 6工作态度A．在人事关系方面下属没有不满或怨言；14 12 10 8 6B．善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神；14 12 10 8 6C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；14 12 10 8 6D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。14 12 10 8 61．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。3．评价者意见评价者签字： 日期： 年 月 日[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降职为[ ]提薪降薪为[ ]辞退[ ]其他