工具管理细则

工具管理细则与制度一总则为了规范工具的发放及使用管理加强控制工具的合理损耗特制定细则如下工具管理制度实行仓库集中管理班组集中管理与个人管理相结合的方针仓库设有公用工具柜由仓库管理员管理且只有仓库管理员持有钥匙实行有效管理4领用分为个人领用长期领用及离职交接a个人领用因工作需要为个人配置的基本工具及因各种原因需要再次补给的工具领用b长期领用指某些岗位上从事设备维修需要长期使用时工具量具等类领用c离职交接员工离职或岗位变动时对长期及个人领用的工具应办理交接缴回手续二个人领用1个人工具领用原则上实行按工种按标准按计划配置同时严格采用以旧坏换新制度2部门新入职员工应由主管工程师按照工种标准填写个人工具领用卡并交设备经理签字确认后由本人到仓库办理个人工具领用手续3以旧坏换新时需设备主管鉴定并会同责任人填写工具报废单工具领用单在设备经理审批签字后方可向仓库管理员申请领用工具并办理领用手续4原工具丢失由领用人及设备主管将工具报废单个人工具领用单书面报告递交设备经理审批并按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新领用可通过财务直接从责任人当月工资中抵扣5属人为造成的损坏责任由责任人承担设备主管应协助仓库管理员根据工具领用时间按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新领用6原工具正常使用在及最低使用限期内磨损损坏由领用人及设备主管将工具报废单须注明原因个人工具领用单书面报告递设备经理审批后方可再重新领用新工具的使用期限将从领用日起重新计算三长期领用班组领用1长期领用班组领用原则上采用领用人谁领取谁负责即自行妥善保管并整理好放入工具箱2长期领用班组领用的工具领用人责任人须在仓库办理长期领用登记卡登记卡须详细记录工具名称型号规格品牌损伤程度及领用日期并要求领用人签名确认3长期领用班组领用责任人须为工具建立全套完整档案系统即工具的系统目录名称型号检查记录4长期领用班组领用责任人同时须根据系统目录为工具建立完整的工具借用系统含借用人借用物品详细信息归还信息及归还时工具状态避免出现因工具问题出现的安全事故生产延误5长期领用班组领用责任人所管理工具到达正常使用期限以旧坏换新时需由设备主管鉴定工具使用程度损坏程度双方共同填写工具报废单长期工具领用单并交经理最后签字方可重新办理领用6长期领用班组领用责任人发现领用工具丢失立即口头报告仓库库管理员及书面报告设备主管设备经理当日未报处罚责任人100元次两日内未报处罚责任人300元次当日上报但未找到工具需在书面报告中确认属人为造成的损失由仓库管理员根据领用工具折旧由设备经理通知人事财务对责任人做赔偿扣除7长期领用班组领用责任人工具柜钥匙由领班保管管理主要责任人为维修领班同时实行谁借出用谁负责在谁手头损坏谁负责报告直至补充结束的一条龙负责制出现扯皮责任不均摊但共担四离转职交接1公司员工离职应到仓库同管理员办理工具领用缴回手续2员工职务或工种变动同样应到仓库同管理员办理工具变更手续3缴回工具缺少由仓库管理员根据领用记录单计算折扣并立即报设备经理通知财务对其做赔偿扣除五仓库管理员1仓库分别为每个员工含设备主管及班组建立完善的工具领用卡2仓库管理员需根据已得到设备经理审批签字的工具领用申请为责任人发放工具设备主管需根据工作种需要合理配置工具3工具报损领用后补充库存信息应及时准确汇报设备经理4公司员工离职工种更换的工具交接工作折旧及赔偿应立即汇报主管经理5仓库管理员有随时对长期班组领用工具个人领用工具抽检查并对多处配额工具收回权利6仓库管理员有随时对非记录在案的公司工具没有安全检查标识的工具全权收回仓库权利并登记造册进行安全检查后方可重新使借用7非公司工具可通知主管要求其停止在公司内部使用的权利8仓库管理员有负责对工具按计划进行安全检查记录在案并在设备上张贴安全检查标识的义务六折旧标准1工具使用期限个人类a扳手钳类为15年b螺丝刀内六角尺类等易损工具为1年c个人领用较大型工具为3年d电器类绝缘工具应根据国家规定期限同时结合实际安全使用工况为前提长期班组类a移动线盘行灯卡钳类等易损工具为15年b角向砂轮钻类量仪具为2年c耐用工具特别耐用工具为35年2工具折旧工具赔偿金额暂定工具赔偿金额购买价格购买价格工具使用年限标准实际使用年限工具价值100元45454545折扣100年限基数2工具价值300元45454545折扣50年限基数15工具价值500元45454545折扣40年限基数12工具价值1000元45454545折扣30年限基数12工具价值2000元45454545折扣25年限基数12工具价值3000元45454545折扣20年限基数11工具价值5000元45454545折扣15年限基数10七施行过程中疑义请向仓库管理员咨询其它细则中未详举事宜实际运行中疑点由维修设备经理协调解决并更新细则版本河南欧斯滕光伏电力发展有限公司生产设备部2012年12月20日