劳动合同（临时工）.docx

临时用工合同 　　 甲方（用人单位）：_________________ 乙方（劳动者）：_________________ 身份证号： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为______个月，自____________年______月___日至____________年______月___日。 　　二、乙方工作内容及职责 　　(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定; 　　(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁; 　　(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天_____小时有人值守。(含双休日) 　　(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。 　　(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 　　(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。 　　(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 　　(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。 　　(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。 　　(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 　　三、甲方的权利与义务 　　(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 　　(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 　　四、乙方的权利与义务 　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。 　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每_______个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。 　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____________元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 　　5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知; 　　1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前______月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。 　　2.乙方因病不能按时上岗。 　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。 　　(二)乙方有下列情况