临时工劳动合同.docx

临时工劳动合同甲方乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定经双方平等协商订立本用工合同一协议期限协议期限为自年月日起至年月日止二工作内容乙方同意按甲方工作需要在岗位工作履行职责完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度三劳动保护和工作条件1甲方为乙方提供所需的劳动保护乙方应严格遵守操作规程2甲方不为乙方交纳保险3乙方在工作期间自身发生意外包括死亡突发病等甲方不担负任何责任工伤除外四工作报酬1按双方商定的计时工资标准定时发放不再享受其他福利待遇及费用2合同终止时甲方为乙方提供的工牌工作服等等全部归还后方可结算工资若有遗失或不归还将照价赔偿在工资中扣除五工作纪律1乙方服从甲方的工作安排2特殊情况不能上班时需事先请假3爱护公共财产4未经甲方允许不能携带公司任何物品出岗六劳动合同的变更解除终止一乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前6天以书面形式通知1履行合同差不能胜任工作考核不合格2甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的3订立合同的客观情况发生重大变化经当事人协商不能就变更合同达成协议二乙方有下列情况之一甲方可以随时解除劳动合同1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度损害单位经济权益造成严重后果以及严重违背职业道德给单位造成极坏影响的2连续旷工两日以上的3无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重的5违反工作规定或者操作规程发生责任事故造成严重经济损失的三合同期内乙方要求违约解除合同的应提前30天以书面形式向甲方提出申请四有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除合同1甲方未按规定支付劳动报酬的2甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的七违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满又不符合解除劳动条件单方解除合同的要承担违约责任因解除合同甲乙双方发生争议应先有双方协商解决协商无效的可以向有关仲裁机构申诉八其他本合同经双方签字后生效本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方盖章乙方盖章年月日年月日