员工转正考核表.xlsx

员工转正考核表（员工级）Assessment of employees' employment confirmation员工信息姓名部门职务工号入职日期转正日期评估内容类别及权重考评项目项目描述满分部门领导（70%）人力资源部（30%）评分评价评分评价工作态度
（20%）积极性是否能自主自发地完成各项工作，不断改进工作方法5工作热忱是否能以高度的热忱和积极的态度面对工作5责任感是否能尽职尽责并敢于承担责任，面对困难想办法解决5纪律性是否遵纪守法，严格遵守公司各项规定流程，忠于职守5岗位
知识
（20%）企业文化是否充分了解公司企业文化、战略目标等5规章制度是否充分了解本部门与本岗位相关的制度规定5工作流程是否充分了解本部门与本岗位相关的各项流程5专业知识是否全面掌握岗位必备专业知识并运用到工作中5团队
协作
（10%）团结尊重是否关心、尊重上司、同事、下属5合作是否积极、主动配合他人工作，乐于助人5工作
能力
（30%）工作量工作量是否满负荷5执行能力PDCA(工作计划、执行、检验、改进)能力是否能按时、按量、按质完成各项任务5工作方法是否善于总结工作，思路清晰，处理问题灵活、高效5创新能力是否善于观察、总结，就工作及管理上提出建设性建议5沟通协调是否具备独立沟通能力、交际能力、公共关系能力5学习能力接受新知识的速度、方法、积极性，是否能学习致用5日常
表现
（20%）迟到早退未按规定打卡、迟到、早退每次扣2分5请假未按规定请假每次扣2分5