规章制度

考勤请假制度 1，员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗 位。 2员工在上班时间内需外出者，应填写《请假条》经本组组长许可方可离岗。未按规 定擅离岗位者，按旷工论处。 3公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、丧假等，请假程序及手续 如下: (1) 本人填写公司统一印制的请假条，注明请假理由及时限， 《2) 本人将请假条及有关证明直接报本组组长审批， (3) 本人因特殊情况未能事前请假或超假，需办理补假或续假手续。补假或续假手 续和请假手续相同，但必须注明补假或续假具体理由及时限; 《4) 需请病假的员工必须出具医院证明及药品发票; (5) 需请产假、婚假、形假的员工必须出具有关证明，证件以及文字性依据。 4未办理请假手续又无正当理由或未经有关部门主管书面批准擅自不来的，以旷工论 处。 员工工作守则 1.， 公司有根据生产需要而调配员工工作岗位的权利。 2 员工应严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制等。 3 工作期间必须患于职守，不干与工作无关的事，尽职尽责做好本职工作。 4， 积极主动工作，提高品质，增进效率，不得以任何借口擅自仍工、停工，如有 类似的事件,后道工序员工损失由前道工序员工赔偿。 5 搞好公司内部人际关系，严禁互相打斗或散播不利团结的言语。 6 爱护公物，不得盗窃或席坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增收节支， 人离关水电。  员工福利 员工伙食补贴为本人计件工资的4%。 员工奖惩条例 1.， 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高素质，保证 正常生产。 2.， 本条例适用于全体员工。 3. 对有以前表现之一的员工均给予一定奖励 《1) 在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的; 《2) 全月出满勒和全年出满勒的，全月满勤奖为人民币 50 元，全年满勤奖为人民币 500元。 《3) 对公司提出合理化建议，有实效的， 《4) 保护公司财物，使公司利益免受重大损失的， (5) 遵规守法，服从领导，本职工作表现优异者，公司之敬业楷模。 4.， 员工奖励分为: 表扬、记功并给予一定的物质奖励或一次性奖金奖励。 5 公司员工违纪处罚分为: 罚款、警告、开除。 6 对有以下违纪者均给予敬告、罚款等处分，具体处理如下: 《1) 员工不遵守公司的规章制度条例、决定、决议, 不执行各自岗位责任制, 罚 10-100 元; 《2) 擅自不到岗上班者〈包括未办理请假手续或未准假)，一律作旷工论处，罚 100 元; 《3) 自动离职或其他因违纪被公司开除者，扣除部分工资〈视作赔偿损失); (4) 打架、斗殴，罚款 300-600 元，后果严重者移交司法部门处理，  (5) 故意损坏公私财物者，罚 100 元并追赔损失， 《6) 下班不切断机器