规章制度

公司管理规章制度 第一章 ”员工管理制度 第一节 办公礼仪规范 1，工作人员保持仪表端庄、仪容整洁、得体大方; 2，公司内与同事相遇应主动打招呼或点头表示致意; 3，正确使用公司的物品与设备，提高工作效率; 4，个人要及时清理、整理自己的文件; 5未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等私人物品; 6注意保持整洁的办公环境，不在办公场所抽烟; 7，不在办公区域高声喧哗，保持安静; 8， 适时调整个人手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中泽请 关闭铃声; 9，电话来时，至少在第三声铃响之前取下话简，先自报家门; 10.接待工作认真、礼角、续密，在规定的时间内，准时、不缺席 第二节 ”考勤制度 1，公司各部门考勤制度由办公室统一制定并监督管理; 2，每周实行单休制，周一至周五为工作时间，周日为休息日。特殊部 门和特殊岗位的作息时间可做适当的调整， 3，考勤时间， 夏季: 上午 8: 30一11; 30，下午: 2: 00一6: 00 冬季: 上午 8: 30一11;， 30，下午: 2: 30一5: 00 4，员工要自觉遵守作息时间，不得迟到早退，随意离岗、矿工。未经 批准超过规定上班时间 10 分钟未到岗者, 记为迟到一次;旱于下班 时间 10 分钟离岗者, 记为早退一次，将取消全勤奖;  S.， 员工有事离岗, 需向所在单位负责人请假, 并按规定时间返回。考要 有和急事，需在上班前 1 小时之内致电部门负责人; 第三节 ”假期分类与管理 1，除星期天，法定节假日外，请假必须提前填写“请假条”，批准后 方可休假; 2，遇疾病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者, 应在当日内委托 他人办理请假手续, 否则按旷工处理，扣除当日薪金; 3. 请假 2 天以上者, 由部门负责人批准;3一6 天者, 经部门负责人同意 后, 由主管同意批准;6 天以上者经部门负责人和主管同意后, 由总 经理批准方可休假，休假期间无工资 4. 婚假: 法定婚假 3 天, 晚婚(男 25 周岁, 女 23 周岁) 增至 10 天, 异地 结婚可适当另给路程假. 法定假期 3 天内, 按岗位工资计发. 5. 生育假 6. 病假: 全年累计 30 天为限。具体待定 7. 事假: 因处理私事而请的无薪休假 8. 丧假: 员工直系亲属(父母, 配偶或子女) 死亡时, 丧假 3 天;异地员 工 料理丧事另给路程假 1-2 天(超过 100 公里