365文库
登录
注册
5

[精品]社会保险1

210阅读 | 10收藏 | 3页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
5
[精品]社会保险1第1页
[精品]社会保险1第2页
[精品]社会保险1第3页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Word
right
1/3
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
祭酒扫茶化土为沙 上传于:2024-05-05
社会保险:社会保险是由国家通过立法形式,为依靠劳动收入生活的工作人员及其家许 成员保持基本生活条件、促进社会安定而举办的保险.。 现收现付制: 是一种以横向平衡原则为指导原则的社会保险基金敌次方式,由社会保险管理 机构按所需支付的待遇总额进行社会筹资,一般由用人单位和劳动者个人《或全部直鹿主) 按工资总额的一定比例缴纳社会保险税《费)。 社会救济,是指国家对那些因社会自然、经济、个人生理和心理等原因而造成生活困 难,以致无法正常生存的公民给予资金或物质帮助,使其克服困难、捍脱困 坟的一种社会保障制度。 社会保险基金,指社会保险税〔费) 征收机构依据相关法律法规,通过各种方式征集的、 用于社会保险事业开支的专项基金,是劳动者所创造的价值的一部分。 主要来源 于政府,企事业单位和劳动者个人- 养老保险:是国家根据劳动者的体质和劳动资源情况,规定一个年齿界限,允许劳动者 在达到这一年龄时,作为因年老而疼失劳动能力的人而接触劳动义务,由国 家和社会提供一定的物质帮助和服务,保障其晚年基本生活的一种社会保险 形式。 企业年金,指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的 指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定 程度退体收入保障的补充性养老金制度. 社会保险管理,是社会保险管理机构对社会保险业务进行计划、组织、指挥、 协调,以实现 社会保险制度目标的过程。 基金积累制: 是以远期纵向平衡为原则的社会保险筹资方式, 其实质是个体一生中的中时性 收入再分配制度. 职业康复 是综合协调地应用医学的,教育的,职业的,社会的和其他一切措施,对残疾者 进行治疗训练, 运用一切辅助手段,以达到尽可能补偿,提高或者恢复其已才失或乔弱的功 人能,增强其能力,促使其适应或重新试音社会生活 工咕: 是指国家选择灾情最严重的地区,开工《如申治塌防,修贷道路等) 施晨。它以结算 民工工钱形式发放呈款,救济灾民。 摩擦性失业,指由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的动态性变化,人们不能 及时适应这种变化而引起劳动力供需失调所产生的暂时性的失业。 简答: 社会保险的作用: 《1 稳定社会秩序,巩国社会制度 《2) 改善就业结构,提高劳动者的劳动技能,促进就业 《3) 保护劳动力,扩充劳动队伍 《4) 通过社会财富再分号,促进经济发展 《3) 保障儿童健康成长 《6) 培养人们储闭的观念 《7) 为国家积黑发展资金 台湾社会保险体系主要包括什么内容,其最终目标是建立以“国民年金”为基础的,包括 个人储金账户制度和商业年金保险在内的三个层次的养老社会保障体系。 主要包括 〔1》 劳工保险。劳动对象是年满 15 岁以上、60 岁以下的劳工。劳工保险分为 普通事故保险费率和职业灾害保险费率。两者一经缴纳,概不退还。劳工 保险给付方式分为现爹给付和医疗给付。 《2) 公务人员保险。是为保障公务人员生活、增进公务人员福利、提高工作 效率而开办的带有社会保险性质的团体人寿保险。 《3) 军人保险。军人保险费率为被保险人基数金额的 3%~8锡,按月缴付。军 人保险给付,分死亡、残废和退伍三种。各项给付标准,根据军人保险 条例规定,以被保险人保险基教为准。 54) 农民保险。农民除已参加军人保险、公务人员保险、公务人员着属疾病 保险、劳工保险及私立学校救职员保险者外,应一律参加农民健康保险。 《5) 全民健康保险。它规定凡在台江省设籍 4 个月以上之国民及其新生儿, 律强制投保,保险对象分为被保险人及其疹略。 如何理解社会保险对象: 社会保险通常是有收入的劳动者并且是被强制地纳入社会保险制度的保险范围, 个人没有 自由选择的余地。它是社会保险制度的本体,是一切社会保险关系得以发生的基础。 它的数 量和保险范围由经济发展水平决定。就参加保险的资格而言,可以分为 〔1) 被雇铀的劳动 者 〈2) 生产达到一定规模的企业劳动者(3) 达到一定收入水平的劳动者《4) 从事特定职 业的劳动者5) 全体公民 三种模式的利晨: 《0 现收现付制,优点加可以依靠需求变动及时调整缴税额度或征税比例,保持收支平 衡。 加政策取向是实现相对公平, 强调社会保险制度的代际收入再分配功能和代内收入再分 配功能,互济性较强。国无需过多个人资料,操作比较简便,管理成本相对较低。@@以支定 收, 注重当期平衡, 有效地避免通货膨胀造成的货币贬值风险及在长期发展过程中可能出贡 的经济和政治风险。缺点,@@不适应人口老龄化。@@短期平衡可能影响长期预著。回年度间 不均衡可能影响有效性。 《2) 基金积累制: 是一种以远期纵向平衡为原则的社会保险筹资方式。其实质是个体 生中路时性收入再分配制度.。 优点。 加个人未来收益与参保期间的缴税《费) 具有正向关联,具有较强的激矶效应- 加透明度较高,基金提取的比例相对稳定,充分体现基金的储备功能- 国制度建立初期税费较高筹资风效快,长期内税费相对稳定,受人口年 苍结构的影响比较小。 图有利于保值增值 缺点,国无代际和代内收入再分配功能,不利于缓和贫富养距,远离建立社保制度的 初变。轩保值增值功能面临许多不确定风险。(通胀、政策变化、失业率、工资变化) @管 理成本高。 《3) 部分积累制,是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的社会保险筹次 模式。 优点避免了二者的级点和可能出现的问题。 如何理解社会保险机构、企业与参保劳动者关系: 社会保险机构是受国家政府委托,代表国家专门负责社会保险税《费) 征缴、分配和 管理的机关或单位.社会保险机构通过社会保险方式向劳动者及其家属提供最基本的生存条 件保障。社会保险机构是实施者侧重效率原则,提供的服务不完全是强制性的。 企事业单位与参保劳动者的关系: (1 劳动者是企业生产与经营的主体,是企业剩余 劳动的提供
tj