[精品]社会保险法

《社会保险法》宣传提纲 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育 保险等，国家建立这些社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、生育等 情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 基本养老保险 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险 费- 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人 员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的, 应当按照国家规定缴纳基本养 老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户不得提前支 取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账 户余额可以继承。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年 限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等 因素确定 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的， 可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计 计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 基本医疗保险 职工应当参加职工基本医疗保险, 由用人单位和职工按照国家规定缴纳基 本医疗保险炎。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的 非全是制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险, 由个人 按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 参加职工基本医疗保险的个人, 达到法定退休年龄时累计达到国家规定年 限的, 退休后不再缴纳基本医疗保险费, 按照国家规定享受基本医疗保险待遇， 未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。最低生活保障的  人、甫失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等 所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 个人路统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计 计算。 工伤保险 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费， 职工不缴纳工伤保 险费， 职工工作原因事故伤害或者患职业病，是经工伤认定的，享受工伤保险 待遇其中，经劳动能力鉴定玫失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴， 享受基本养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 失业保险 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险 费。 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不中五年的，领取失业保 险金的期限最长为十二个月， 累计缴旨满五年不足十年的，领取失业的期限最 长为十八个月， 累计缴费十年以上的，领取失业的期限最长为二十四个月。 重 新就业后，再次失业的，缴费时间重新领取失业保险金的期限与失业应当领取 而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 生育保险 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工 不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工剖受生育保险竺 遇， 职工未就业配偶按照国家规定剖受生育医疗费用的待遇。所各资金从生育 保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各 项: 生育的医疗费用;计划生育的费用，法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: 女职工生育享 受产假; 享受计划生育手术休假法