职员考核评估表.doc

职员考核评估表时间年月日姓名工作部门工资等级任职时间现职任现职时间担任工作办理过重要工作简述考绩项目能力工作质量及效率操行工作精神学识合作精神总分评分范围120120120120110110100评分备注请假及旷职项目旷职事假病假迟到公假日数天备注奖惩项目嘉奖记功记大功晋级警告记过记大过降级次数分数增减分总评评分应调整职务或工资签章董事长总经理人事评议委员会主席直属或上级主管人员总经理人事部经理人事主管人员承办人核定日期年月日一本表由人事部门于考绩年度十二月底以前分送至受考绩人的部门主管人员二本表工资等级到职时间任职日期请假及旷职奖惩各栏由人事部填写三本表担任工作输过的重要工作简述两栏由受考绩者本人填写四考绩结果列甲等以上人数不得超过各部门同等级受考绩者人数的五分之五但同等级人员尚余三名时得加列一人五各部门主管人员对于年终考绩应依表中所列项目公正考核评分于考绩年度的次年一月十日前密送人事部查填第二项资料后送人事评议委员会核办