普通员工绩效考核评估表.docx

普通员工绩效考核评估表姓名职务评价人事业部评价区间年月年月评价尺度及分数优秀10分良好8分一般6分较差4分极差2分评分本栏平均权重系数工作业绩1工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程结果的符合程度准确性反复率等42工作量仅考虑完成工作数量职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量3工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性时效性有无浪费时间或拖拉现象4工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距同时应考虑工作客观难度工作能力5计划性工作事前计划程度对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性6应变力针对客观变化采取措施行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度7改善创新问题意识强否为有效工作在改进工作方面的主动性及效果8职务技能对担任职务相关知识的掌握运用工作的熟练程度9发展潜力是否具有学识涵养可塑程度10周全缜密工作认真细致及深入程度考虑问题的全面性遗漏率工作态度11合作性人际关系团队精神及与他人部门工作配合情况12责任感严格要求自己与否遵守制度纪律情况13工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度进取精神勤奋程度责任心等14执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度15品德言行是否做到廉洁诚信是否具有职业道德评价得分14项平均分4510平均分31115项平均分3分出勤及奖惩出勤迟到早退次05旷工天2事假天04病假天02分处罚警告次1小过次3大过次9分奖励表扬次1小功次3大功次9分总分分分分分分评价等级A90分以上B7089分C4069分D40分以下评价者意见