普通员工绩效考核表.doc

公司普通员工绩效考核表考核要素考核要点评分标准评价标准分工作行为与态度45分责任心积极主动责任心强能很好完成任务优1311有责任心可放心交付工作良108尚有责任心基本能完成工作合格73无责任心自由散漫上班时间常做与工作无关事情差20勤奋度任劳任怨爱岗敬业优1211守时守规不偷懒积极工作良108时间观念不强主动积极性不够需有人督促合格73私事为重经常脱岗迟到混日子交办工作不力差20忠诚度对公司的现状和前途有信心奉献在先回报在后优109视承担的工作和责任为重而不仅仅是谋生手段良86言行尚规范无越轨行为合格53自我意识重只讲获取不讲奉献差20遵守纪律遵守公司制度能协助指导他人遵纪出全勤无请优109遵守公司制度请假迟到1次月无早退良86偶尔违反公司制度要求请假迟到2次月无早退合格53经常违反公司规章考勤制度差20工作能力与效果55分团队合作善于团结合作起带头作用发挥部门优势优1211尚能与他人合作保证部门完成任务良108主动不够勉强配合领导和他人完成任务合格73难与他人合作成为公司部门的包袱差20执行力快速执行领导交办的各项工作理解力极强办事高效优1513执行领导交办的各项工作自觉按时完成工作良129执行力度一般需督促合格85能力差态度不积极差40工作效率完成交办的工作精确速度快质量高没有差错优1513能分清主次按时按质完成任务效果满意良129在上级指导和督促下完成任务工作偶有差错合格85工作不分主次效率低工作时有差错差40综合素质善于学习有创新精神有经济意识有创效益能力优1311善于思考时常提出合理化建议良108具备完成工作的各项基本素质合格75各方面对自己没有高要求工作能力有待提高差40备注1100分数90段为满足职位要求因此各部门员工考核结果的主流应控制在该分数段内2分数考核要素考核要点考核评价分值优秀良好一般较差差工作态度20分纪律性严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律6554422110敬业精神热爱本职工作始终保持饱满的工作热情主动承担工作责任主动解决工作中存在的问题8664433110服务意识主动为他人和其他部门提供服务不断改进工作方法提高服务质量6554422110工作能力30分计划能力制定和提出切实可行的计划与方案又计划地调整和使用资源工作有条不紊紧张有序10886644220学习能力工作中不断学习与更新知识学习他人先进经验不断提高工作技能改进工作方法10886644220合作能力能够以大局为重不计较个人利益正确对待批评与同事密切合作共同做好工作有参与意识主动地提出合理化建议10886644220工作绩效50分计划完成按照工作计划圆满完成本考核期内的工作任务与目标201616121288440工作效率工作进度快有效使用或节约各种资源1512129966330工作质量工作达到或超过各项指标要求工作失误明显减少1512129966330备注1100分数90段为满足职位要求因此各部门员工考核结果的主流应控制在该分数段内2分数