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始于心动终于白首
上传于：2024-07-03
管理心理学的内容篇(10个)
一、管理心理学的研究内容：P2
1、个体心理。2、群体心理。3、组织心理。
二、社会知觉的归因内容：P89
1、心理活动的归因。2、行为的归因。3、对人们未来行为的预测。
三、自我管理的内容：P99
1、自我思想管理<首要>。2、自我心理管理。3、自我行为管理。
四、马斯洛需要层次理论的基本内容：P130
1、生理需要。2、安全需要。3、社交需要。4、尊重需要。5、自我实现需要。
五、赫茨伯格双因素理论的基本内容：P133
1、双因素的划分与各自构成，内容包括：<1>满意因素<成就、赞赏、工作本身、责任、进步>。
<2>不满意因素<良好的公司政策与管理方式、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件>。
2、 双因素的理论分析，内容包括：
<1>双因素的性质。<2>双因素的作用。<3>双因素的需要结构。<4>双因素的非对应关系。
六、20世纪60年代后期，美国心理学家皮尔尼克提出“规范分析法”的三项内容：P178
1、明确规范内容。2、制定规范剖面图，将规范进行分类。3、进行改革。
七、组织文化建设的内容：P346
1、企业价值观体系。2