浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及对策.doc

浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及对策 [内容摘要]：自改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展为我国经济的发展,人民生活水平的提高做出了极大的贡献。但随着全球化经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织。在新的形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题。如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,而其中最为关键的是人才问题,这一问题严重阻碍了企业的发展。因而,如何加强和完善民营企业人力资源管理成为我国民营企业迫切需要解决的问题。 本文中，对我县民营企业人力资源管理的重要性，人力资源管理存在的问题及对策进行政分析、论述。 [关键字]：民营企业 人力资源管理 问题 对策 改革开放以来，我国各行各业都涌现出一大比“风光一时”的企业和企业家。但随着大批企业在发展过程中，一批又一批的企业家也就随风而逝。从整体看，民营企业的发展状况比国营企业在许多方面甚至还要艰难些，很多企业都呈现出“昙花一现”的现象。进入知识经济时代后，我国的企业都迫切需要高素人力资源。但是企业自产生时就由于各种历史原因导致企业