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抹忆
上传于：2024-06-28
人力资源管理标准预测试卷
第一部分 选择题
一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分）
1、 我国的主要分配政策是（ ）
A、 按劳分配 B、按需分配 C、按要素分配 D、按能力分配
2、 企业文化的核心是（ ）
A、企业精神 B、企业的规章制度 C、共同的价值观念 D、企业员工的凝聚力
3、我国规定的未成年人口是指未达到（ ）
A、14 岁 B、16 岁 C、18 岁 D、17 岁
4、工作性质完全相同的岗位系列是（ ）
A、岗群 B、岗类 C、岗级 D、岗系
5、有效地进行岗位分类的前提是（ ）
A、科学合理的岗位调查 B、科学合理的岗位设置
C、科学合理的岗位评价 D、科学合理的岗位分析
6、下列方法属于定量分析的是（ ）
A、趋势分析法 B、经验预测法 C、比率分析 D、德尔菲法
7、任用是指（ ）
A、内部晋升 B、外部征聘 C、人员甄选 D、以上三方面的总称
8、下列可纳入劳动定员工作的是（ ）
A、单独顶岗生产的学徙工 B、因私出国人员
C、企业临时生产所需人员 D、长期休病假的人员
9、在欧美、日本等国家盛行的不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形