人力资源管理一试卷2003.10

全国 2003 年 10 月高等教育自学考试 人力资源管理〈一) 试题 课程代码: 00147 第一部分 选择题(共40分) 一、单项造择是(本大题共30 小题，每小题 1分，共 30 分) 在每小遇列出的四个各选项中只有一个是符合是目要求的，请将其代码填写在吓后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1当前提高我国人力资源存量的主要途径应当是 ( 。 》 入增加人口数量从而增加劳动者数最 B.提高人口素质，提高劳动者的劳动能力 C .延长工作时间 D 延迟劳动者的退体年龄 2现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( 。 ) 和把人当成“上帝"，一切部服从、服务于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C 坚持群众路线，产重群众意见 D,半心员工生活，提高员工物质文化生活水平 3在下图中，构成组织内人力资源的核心、骨干部分是( 。 ) 商 司 才 | 全 ，商 4通过岗位的横向分类，把所有的岗位划分为一系列岗系，这样便于根据不同职业特点 进行( ) 人分类管理 日分级管理 CC分步管理 D综合管理 5构成同一岗系的岗位，在工作性质上(。 ) A.邻近 B.大致接近 C.完全相同 D,完全不同 6企业人力资源供给预测包括两个方面《 ) 和.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 .四定员工预济和临时工预测 D 技术工人预测和普通工人预测  7心理测验在知识测评中的应用形式，实际是教育测验，亦称 5 ) 人口试 B.笔斌 C 智力测验 D 气质测评 8有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员任职的干部任用制度，称作 (CC ) 人选任制 昌聘任制 C考任制 D委任制 9根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作( 人因事设岗 B因事择人 C.因人设事 D,因事设机构 10，劳动分工在时间上实现协作的劳动组织形式是( 。 ) 人劳动轮班制 B .劳动单班抽 C转网抽 D.加班制 11。通过传授知识、训练技能、幸养理想、贸炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力， 这种开发是( 。 ) 信人力资源使用性开发 B.人力资源教育性开发 CC.人力资源政策性开发 D,人力资源计划性开发 12、劳动定额与劳动生产率的关系是( 人劳动定轿限制了劳动生产府的提高 B 劳动定额有利于劳动生产率的提高 C 劳动定额越高劳动生产率就越低 D 劳动定额与劳动生产率是同一个问题 13， 绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为 ) 信定性考术和定量考核 B.口头考核和书面考核 C 绝对标准考核和相对标准考核 D ,定期考核和不定期考核 14.“魔鬼训练”是潜能开发的方法之一“魔鬼训练”起源于( 。 ) 从日本军营训练 B .二次世界大战中的海员学校训练 C 中国黄浦军校训练 D,美国军营训练 15. 为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为 ) 从脱产培训 在职培训 C 非在职增训 D.岗前培训 16. 事先设计制造一种情景，将受训人置于其中，扮演特定角色，从事指定的活动，训练学 员在复杂情况下处理问题的能力，这种培训方法称为 》 人专题研究法 .案例分析法 C讨论教学法 D模拟教学法 17. 期前激局就是在工作开始之前，公布任务指标和相应的奖息措施。 期前激励主要适用于 (CC 信.工作周期长、任务不易明确的项目 .工作周期长，工作内容许杂需要分阶段完成的项目  C 工作周期长，任务比较明确的项目 D.工作周期短，任务不明确的项目 18，为保障劳动首尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生活需要，我国于 1993 年11 月颁布实施了( A。《企业最低工资规定》 《救济条例了 C.《失业保障条例》 D，《劳动保护条例》 19. 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是( 。 ) 人奖金 B.唐贴 C 福利 D工次 20，在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是( 人美国学者库克 B.美国学者卡兹 CC日本学者中松义妆 D,美国学者勒温 21. 我国“再就业工程”的指导方针是《 。 ) 信.自主流动，合理流向 .公平竞争，运行有序，调披有力，服务完善 C 劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业 D.用人所长，人事相宜 22. 某企业因产品市场蕉而压缩生产，要求一部分员工离开企业，这一人事调整活动称为 (CC 信调出 B矢职 C资和 D 辞退 23， 人才市场与劳动力市场的关系是( 。 ) 信人才市场是高级市场，劳动力市场是低级市场 B.人才市场与劳动力市场是同一概念 C 劳动力市场是人才市场的一部分 D.人才市场是劳动力市场的一部分 24. 库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的，它表明: 创 造力进入误碱稳定期是在( 入.研究生毕业后参加工作初期 15 年左右 B 研究生参加工作后 1.5-25 年 C 研究生参加工作后 2.5-4 年 D 研究生参加工作 4 年以后 25. 通过满足人的生理雷要来激发人的积极性，这种激励届于( 信.精神激矶 B.内激瑟 C 物质激励 D.负激励 26. 根据 1997 年《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，职工个人的缴费比 例最终将达到本人工资的( 。 》 A406