XX北京养老金调整方案

XX 北京养老金调整方案 XX年2月28 日, 市人力社保局发布 MX 年本市企业退休 人员养老金详细调整方案。此次调整的原则是按缴费年限和 肯定额普遍上调，并注意向退休时间早、待遇水平偏低的退 休人员倾斜。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增 加 277 元，平均养老金水平将提高到 3050 元。此次调整将 从站年1月1日起执行 1、2 月增加的养老金将在 3 月底 之前为退休人员补发到位。 据了解，本市自 1994 年建立了企业退休人员基本养老 金调整制度，这是第 22 次连续调整企业退休人员的基本养 老金，将惠及本市 215 万企业退休人员。 今年企业退休人员基本养老金调整，接着坚持依据缴费 年限普遍增加基本养老金。 依据规定，缴费年限满 10 年及其以上的退休人员，缴 费年限每满 1 年，每月增加元，保障多缴多得原则的落实。 同时对于缴费年限不满 10 年的退休人员，每人每月一 次性增加 35 元;对于缴费年限不满 15 年的建设征地农转工 退体人员，每人每月一次性增加元。 与往年不同的是，今年在依据肯定额调整的时候，将养 老金平均水平以下的人群按缴费年限调整和按养老金待遇 水平分档次调整统一到了按待遇水平调整之中，加大了对低 收入群体的调整力度，养老金越低，增加的肯定额越多。  退休人员 XX 年年底前的基本养老金由高到低划分四档， 分别是 4770 元(含) 以上的每人每月增加 60 元;3770 元 (含) 至4770 元之间的每人每月增加70 元;2773 元(含) 至 3770元 之间的每人每月增加 100 元;2773 元以下每人每月增加 150 元。此次调整实施由少到多的肯定额标准渐渐加大倾斜力度， 保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。 今年的调整更加注意精细化，考虑到各档次临界点的人 员可能会因为养老金多出 1 元钱，而增加肯定额少了几十元 钱的状况，因此又增加了“补足”的步骤，避开出现临界点 以上的部分人员被“反超”的现象。 针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一 步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优 秀传统品德，自 XX 年起，本市在调整企业退休人员基本养 老金时均向高龄退休人员适度倾斜。 今年仍坚持这一做法，对在 XX 年底之前已经年满 65 周 岁及以上的高龄退休人员，在依据上述基本养老金调整方法 进行调整后，再次享受到 90 元至 150 元四个档次的倾斜政 策。 即: 65 至 69 周岁的退休人员每人每月再增加 90 元;70 至 74 周岁每人每月再增加 110 元;75 至 79 周岁每人每月再 增加 130 元;80 周岁以上每人每月再增加 150 元。 目前，本市建国前参与革命工作的老工人普遍在 80 岁  以上, 国家规定他们可享受 100%退休待遇，本市对这部分老 工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员， 此次仍将按往年方法以参与革命工作时间进行调整, 即 1937 年7月7日至1945年9月2 日参与革命工作的，每人每月 增加 440 元;1945年9月3 日至1949 年9 月 30 日参与革命 工作的，每人每月增加 420 元。在上述两档标准的调整基础 之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍 增加 570 元。 保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人 员调整后不低于全市养老金的平均水平。依据缴费年限增加 基本养老金和按肯定额增加基本养老金后，上述人群中基本 养老金低于调整后全市养老金平均水平 3050 元/月的，补足 到平均水平。同时，在 人& 年底之前已经年满