责任会计理论在事业单位内部绩效考核中的运用体会.docx

责任会计理论在事业单位内部绩效考核中的运用体会随着我国社会的不断发展市场经济已经逐步取代了计划经济由此带来了社会一系列的变革原本的大锅饭制度已经不适合现代事业单位管理绩效考核制度应运而生可是由于绩效考核制度在事业单位应用的时间较短实施的效果有些不尽如人意引进企业责任会计的概念能够帮助事业单位较好地进行内部绩效的考核责任会计概述责任会计理论是从马克思主义基本原理经济学原理中衍生出来的这一概念最早被中国的企业所接受特别是一些个体私有企业这种管理机制将企业组织按照不同的职能划分为各种责任主体并以此为基础建立起一个有侧重的责任中心将权力责任利益相统一将责任预算和责任控制为主要工作内容将责任评价和奖惩情况作为责任会计的主要目的在后来的国企改革中逐渐被国企所接受这种管理制度使原本混乱的管理体制责任明确分工清楚能够适应经济责任制的要求因此责任会计是一门综合类的科学与企业组织结构相适应责任会计的主要工作在于分化权责利的关系将这三者作为将来评价各种责任中心的凭借和依据例如财务劳资审计等都是企业绩效考核的重要科室这些科室该如何考核单位的盈亏情况与绩效情况就需要各种会计报告事业单位内部组织绩效评价中存在的问